經(jīng)市政府研究同意，決定公開招聘洪江市安江鎮(zhèn)編制外社區(qū)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考計(jì)劃、崗位

公開招聘16名編制外社區(qū)工作人員(從事我市安江鎮(zhèn)社區(qū)工作)。

二、招聘條件

(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，有較強(qiáng)的事業(yè)心，廉潔奉公，品貌端正，自覺踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，具有良好的職業(yè)道德，身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(二)具有高中以上文化程度，年滿25周歲(1993年4月1日以前出生)至40周歲(1978年4月1日以后出生);在企業(yè)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)連續(xù)繳納五年以上養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)人員，年齡可放寬至45周歲(1973年4月1日以后出生)。

(三)經(jīng)招聘錄用人員須在崗服務(wù)滿3年。

(四)戶籍為洪江市戶籍。

(五)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、受過刑事處罰或開除公職的;

2、涉嫌違法、違紀(jì)行為正在接受立案審查的;

3、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的;

4、被人民法院確定為失信被執(zhí)行人的;

5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。法律和其他政策文件規(guī)定不得招聘到國(guó)家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作的其他情形。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2018年 4月18日—2018 年4月25日(節(jié)假日不報(bào)名)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：洪江市人力資源和社會(huì)局事管股(門牌號(hào)501)，聯(lián)系電話：7732781

(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

(四)注意事項(xiàng)：

1、報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生沒有領(lǐng)取畢業(yè)證的需要提交現(xiàn)在讀的學(xué)歷證明或就業(yè)推薦表)和相關(guān)證件的原件及復(fù)印件報(bào)名。

2、符合報(bào)名條件者填寫《報(bào)名登記表》，交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照3張。

3、每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：2，達(dá)不到開考比例的經(jīng)洪江市人力資源和社會(huì)局和洪江市民政局、洪江市安江鎮(zhèn)人民政府叁家會(huì)商后核減該職位的招聘計(jì)劃。

4、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，需本人親筆撰寫。

(五)報(bào)名:報(bào)名時(shí)，根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求，由洪江市人力資源和社會(huì)局事管股工作人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。符合報(bào)考條件者，填寫《報(bào)名登記表》，交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照叁張。

四、考試

考試分筆試、計(jì)算機(jī)操作和面試三個(gè)部分。

(一)筆試

1、筆試時(shí)間：詳見準(zhǔn)考證

2、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

3、筆試內(nèi)容：

(1)筆試公共知識(shí)占60分，基礎(chǔ)寫作占40分。

(2)筆試成績(jī)滿分為100分,占綜合成績(jī)的60%。

(二)計(jì)算機(jī)操作

1、時(shí)間：詳見準(zhǔn)考證

2、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

3、操作內(nèi)容：

(1)文字處理與制表。

(2)操作成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)的20%。

(三)面試

時(shí)間：另行通知

地點(diǎn)：另行通知

根據(jù)筆試、計(jì)算機(jī)操作折后的綜合成績(jī)(滿分為80分)由到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1:2的比例確定面試人員(最后一名成績(jī)相同者并列入圍)。若進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1：2，可由洪江市人力資源和社會(huì)局和洪江市民政局、洪江市安江鎮(zhèn)人民政府叁家會(huì)商后降低開考比例，但筆試與計(jì)算機(jī)操作折后的綜合成績(jī)不得低于40分。面試主要考核考生的綜合分析能力，邏輯判斷能力，計(jì)劃組織實(shí)施，應(yīng)變與處理問題等方面的能力，以及職業(yè)道德與職業(yè)操守，滿分為100分，分?jǐn)?shù)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的20%。

（責(zé)任編輯：李明）