(二)報(bào)名及資格審查。

1、報(bào)名方式、時(shí)間。采取現(xiàn)場報(bào)名與網(wǎng)上電子郵件報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人員在英山縣人力資源和社會局官方網(wǎng)站(http://www.ys12333.gov.cn/)上下載填寫《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，連同應(yīng)聘材料直接到英山縣人事考試院(地址：英山縣溫泉鎮(zhèn)蓮花小區(qū)，2路公交停靠點(diǎn)向前50米，英山縣人力資源和社會局院內(nèi)左側(cè)副樓三樓)現(xiàn)場報(bào)名。也可將填寫完整的《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和應(yīng)聘材料掃描件，發(fā)送到指定郵箱：281895417@qq.com。

報(bào)名時(shí)間：2018年4月11日至2018年4月18日下午5:00。

2、報(bào)名要求。報(bào)考人員應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書(應(yīng)屆畢業(yè)生)、職稱證等證件的原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明，以及可以證明本人能力、特長的文件證書，原工作單位同意報(bào)考的證明，經(jīng)審查符合報(bào)考條件者，交近期同底免冠1寸照片3張。網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)電子相片。

報(bào)名時(shí)交筆試費(fèi)50元，參加面試人員在面試前再交50元面試費(fèi)。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

3、資格審查。資格審查由招考工作主管部門、英山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、英山縣人民醫(yī)院共同負(fù)責(zé)。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。

4、關(guān)于報(bào)考年齡等相關(guān)截止時(shí)間要求。年齡截止日期為2018年4月11日，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格時(shí)間截止為2018年4月11日，畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2018年8月31日。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。

如崗位年齡要求30周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1988年4月11日以后出生。其他依此類推。

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考生于2018年4月18日憑身份證原件到英山縣人事考試院領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

五、筆試和面試

1、筆試。筆試內(nèi)容為各招聘崗位要求的專業(yè)知識和技能。筆試成績滿分均為100分，采取閉卷方式進(jìn)行，由英山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和英山縣人民醫(yī)院組織統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，全程接受英山縣人力資源和社會局和英山縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

筆試前，招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的開考比例。未達(dá)到上述規(guī)定比例要求的，相應(yīng)取消或核減該招聘崗位計(jì)劃。少數(shù)急需緊缺專業(yè)的崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:3開考比例的，經(jīng)用人單位和主管部門申請，招考工作主管部門批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定成績合格線。

筆試時(shí)間：2018年4月19日(星期四)上午9：00-11：00。筆試地點(diǎn)：屆時(shí)見準(zhǔn)考證。

筆試成績在英山縣人力資源和社會局、英山縣人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。

2、面試。

(1)面試內(nèi)容及方式。面試主要測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力，突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

(2)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，原則上每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。未達(dá)到上述規(guī)定比例要求的，相應(yīng)取消或核減該招聘崗位計(jì)劃。少數(shù)急需緊缺專業(yè)的崗位面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，經(jīng)用人單位和主管部門申請，招考工作主管部門批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定筆試成績合格線為60分。

進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位。確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，由招聘單位及其主管部門2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案。

面試公告發(fā)布后，入圍考生棄權(quán)的不再遞補(bǔ)。

(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)。

面試時(shí)間：2018年4月20日(星期五)8:00-17:00。

面試地點(diǎn)：英山縣人民醫(yī)院行政后勤樓六樓會議室。

(4)面試成績的計(jì)算。面試成績實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評分平均分的方法計(jì)算。

面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭以及不設(shè)開考比例的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的(含75分)，方能進(jìn)入考察體檢階段。

3、綜合成績計(jì)算。綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，遇特殊情況，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位。依綜合成績從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢考察對象。

4、對考生成績相同的處理。對報(bào)考同一崗位考生總成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時(shí)，由英山縣人民醫(yī)院組織加試。

（責(zé)任編輯：李明）