2018廣西省金城江區事業單位招聘急需緊缺人才公告【招19人】

(三)面試

1.面試時間：2018年5月，具體時間地點安排另外通知。

2.面試人員：在報名過程中通過資格審核的所有報名人員。

3.發放面試通知書：面試前一星期提前通知考生，由考生執本人身份證到金城江區衛生和計劃生育委員會領取。

4.面試方式：按照“干什么考什么”的原則，采取結構化面試方式，時間：20分鐘。面試成績實行百分制，60分合格，由面試考官進行打分。面試統一時間、統一地點，同一崗位的面試必須安排在同一考場，現場面試考官達到5人以上，其中本單位考官不得超過半數，外單位考官由區人力資源和社會部門統一選派。對面試過程進行全程錄像或錄音，錄像或錄音資料保存一年以上，以備查看。

(四)考察

由招聘單位和主管部門負責組織實施。

1.按照招聘崗位，根據應聘人員面試合格成績，由至低分，按招聘人數1：1的比例確定考察人選。

2.考察應成立考察工作小組，每組應有2名以上工作人員組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。考察的同時，要進行報考資格復審。考察結束后應形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。經考察不合格的，不予聘用。

3.考核內容：政治思想表現、職業道德、業務能力、工作實績、勤政廉政等方面。

4.如出現考察不合格者，從考試合格者中按總分數由高到低的排序依次遞補。

(五)體檢

經招聘領導小組集體研究，根據面試、考核結果合格的，按招聘職位人數1：1比例確定體檢人選。由區人社局會同招聘主管部門，統一組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)等規定執行。體檢所需經費由應聘人員承擔。考生對體檢鑒定有異議的可要求復查，由組織體檢的部門在規定時間內復檢一次，并作為最終的體檢結果。體檢中出現不合格者，從考試合格者中按總分數由高到低的排序依次遞補。

(六)確認擬聘用人選，審核、公示(2018年6月15日前完成)

1.招聘單位、主管部門和區人社局根據綜合成績、體檢與考察結果，按照各招聘崗位人數從到低分確定擬聘人選，并進行公示，公示期7天。

2.擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

3.聘用審批(2018年7月15日前)

根據面試、體檢和考察，將各種材料上報市人社局審批，辦理聘用手續。

四、其他事項

未盡事宜請向河池市金城江區人力資源和社會局事業股咨詢。聯系電話：0778-2113283，郵箱：jcjqsyg@163.com。

原標題：河池市金城江區2018年事業單位公開招聘急需緊缺人才公告

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2018年急需緊缺人才招聘計劃匯總表（金城江）.xls

2018年河池市事業單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表.docx

河池市金城江區人力資源和社會局