中國海洋大學是國家教育部直屬重點綜合性大學，是國家“985工程”和“211工程”重點建設(shè)高校，是國家世界大學建設(shè)A類高校。海洋高等研究院是為推進世界大學建設(shè)，更好地服務(wù)于海洋強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、“一帶一路”倡議和經(jīng)濟社會發(fā)展，整合校內(nèi)學科、人才、平臺等資源組建的實體化運行的綜合性海洋科學與技術(shù)研究機構(gòu)。海洋高等研究院的建設(shè)目標是，圍繞國家海洋戰(zhàn)略需求和國際海洋學術(shù)前沿，推動校內(nèi)涉海學科交叉融合、科學與技術(shù)融合、科研與教育融合，通過體制機制創(chuàng)新和資源融合共享，打造海洋科技創(chuàng)新高地、高層次海洋人才聚集高地和海洋人才培養(yǎng)基地，建設(shè)國際的海洋科教機構(gòu)，帶動和引領(lǐng)我國海洋科學創(chuàng)新跨越發(fā)展。海洋高等研究院是體制機制的先試先行區(qū)、改革創(chuàng)新試驗區(qū)，具有相對獨立的人事、財務(wù)、科研管理及資源處置等權(quán)限。

海洋高等研究院下設(shè)海洋動力過程與氣候研究部、海洋生態(tài)系統(tǒng)與環(huán)境研究部、海底過程與資源研究部三個研究部，海洋觀測技術(shù)與裝備研發(fā)中心、海洋大數(shù)據(jù)中心、分析測試中心三個中心以及未來海洋學院。

一、招聘崗位

海洋高等研究院工程技術(shù)人員設(shè)置A類崗位和B類崗位。A類崗位主要面向公共服務(wù)平臺的重點關(guān)鍵崗位設(shè)置，人員一般應(yīng)具有副高級以上職稱，主要指技術(shù)負責人、高精尖的專業(yè)人員。B類崗位主要面向支撐各平臺日常運行的工程技術(shù)人員設(shè)置。

根據(jù)發(fā)展規(guī)劃和隊伍建設(shè)需要，海洋高等研究院2018年面向海內(nèi)外招聘一批工程技術(shù)人員，具體招聘條件和要求詳見：《2018年海洋高等研究院工程技術(shù)人員招聘計劃表》。

二、招聘程序

1.應(yīng)聘人員將個人詳細簡歷(包括個人基本信息、學習教育經(jīng)歷、主要學術(shù)成果、科研項目和獲獎情況等)發(fā)送至招聘計劃表中各招聘平臺聯(lián)系人，并在郵件中注明應(yīng)聘平臺和應(yīng)聘崗位。

2.各招聘平臺初步審核簡歷后，擇優(yōu)通知應(yīng)聘人員準備其他申報材料和面試考察等后續(xù)事宜。

3.海洋高等研究院組織面試，對應(yīng)聘人員的申報條件、綜合素質(zhì)等進行綜合考察,并會同相關(guān)部門研究報審批后，辦理錄用及入校手續(xù)。

三、崗位管理

海洋高等研究院工程技術(shù)人員均實行聘任制管理，每個聘期2-3年，簽訂聘用合同，明確崗位職責，按照有關(guān)規(guī)定進行日常管理和考核，根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

A類崗位人員首聘期期滿，由相關(guān)平臺組織考核，考核結(jié)果為合格及以上者，轉(zhuǎn)為長聘人員，不合格者予以解聘。

B類崗位人員首聘期期滿，由相關(guān)平臺負責組織考核，考核結(jié)果為合格及以上者可以續(xù)聘，考核不合格者予以解聘?？己私Y(jié)果，達到A類崗位條件者，根據(jù)本人意愿、設(shè)崗情況和崗位需求，經(jīng)高研院組織相關(guān)專家進行評審，可進入A類崗位。如果B類崗位人員兩個聘期后不能進入A類崗位，但本人申請繼續(xù)在海洋高等研究院工作，須重新參加由海洋高等研究院組織的考核面試，重新簽訂聘用合同。

四、有關(guān)待遇

海洋高等研究院工程技術(shù)人員薪酬待遇按應(yīng)聘人員具體情況和應(yīng)聘崗位確定，其中A類崗位薪酬待遇由負擔，B類崗位由負擔基本工資(含各類社會保險)，海洋高等研究院支付崗位津貼、購房補貼等其他費用。兩類崗位均可享受海洋高等研究院的獨立津貼。

五、未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標題：中國海洋大學海洋高等研究院工程技術(shù)人員招聘啟事

中國海洋大學

2018年4月13日

（責任編輯：李明）