无码乱码观看精品久久,亚洲成AV人片在线观看无码,人妻中文字系列无码专区

99精品一区二区三区无码吞精_av区无码字幕中文色_日日摸夜夜爽无码毛片精选_中文字幕无码播放免费

400-900-8885

2018山東慶云縣事業單位招聘醫療崗公告【招19人】

(三)體能測評

應聘慶云縣人民警察訓練中心崗位的考生,面試結束后,根據考試總成績由到低分按計劃數2倍的比例確定進入體能測評范圍人員。

公安機關的體能測評工作,按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行。體能測評為達標性測評,凡其中一項不達標的,視為體能測評不合格,不能確定為體檢考察人選。體能測評成績在測評點當場公布,不計入應聘人員考試成績。

受測者須嚴格遵守體能測評的有關規定,由本人獨立、逐項完成各項測評。在參加體能測評前,須簽訂本人身體狀況確認書。對本人或對他人的體能測評結果有異議的,應在本測評項目測評情況發生的60分鐘內提出申訴或舉報,組織實施單位將當場予以處理,逾期不再受理。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關規定的,招聘單位將取消其體能測評資格。體能測評人員未按規定時間、地點等要求參加體能測評的,視為放棄體能測評。因棄權和體能測評未達標形成崗位上的人員空缺,依次遞補。

體能測評的具體時間地點另行通知。

(四)總成績及崗位排名的確定

面試結束后,按照筆試、面試成績各占50%的比例,百分制計算應聘人員考試總成績;按照考試總成績等額確定進入考察、體檢范圍人員名單,并在慶云縣人社局網站公示。總成績相同者,按照筆試成績、學歷層次高者依次優先的原則確定最終名次,以上條件仍相同者采取增加專業測試的方式予以確定。

四、考察和體檢

(一)考察

事業單位或其主管部門成立考察工作小組,具體負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行,主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況,并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件,提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題,要認真進行調查,問題未查清并未處理到位的,不得辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并寫出考察意見。

應聘慶云縣人民警察訓練中心崗位的考察政審工作按照有關規定執行,考察政審的內容包括本人及家庭成員和主要社會關系現實表現等情況。

(二)體檢

對考察合格人員,按招聘人數等額確定體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,國家另有規定的從其規定。應聘教育崗位的體檢標準項目還需參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》的規定進行檢查;應聘慶云縣人民警察訓練中心崗位的體檢標準項目還需參照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》的規定進行檢查,《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,取消資格。用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的,應在接到體檢結論通知之日起7日內提出,費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的,不在原體檢醫院進行,復檢醫院級別不低于原體檢醫院,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。

未經事業單位公開招聘主管部門同意,應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視為放棄。因放棄資格和考察、體檢不合格等情況出現的崗位空缺,依次遞補。

(三)先選

應聘合并類崗位的人選,考察、體檢合格后,根據考試總成績,由到低分依次公開選擇該崗位規定的具體招聘單位,先選過程中因棄權出現崗位上的人員空缺,根據考試總成績依次遞補。

五、聘用

(一)經考察、體檢合格的擬聘用人員,在慶云縣人社局網站公示,公示期為7個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員,發放《事業單位招聘人員備案通知書》,由用人單位辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。

(二)被聘用人員與聘用單位簽訂《事業單位聘用合同》,按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內,服務期限不低于5年(含試用期)。試用期滿經考核合格的,予以正式聘用;經考核不合格的,解除聘用合同。

(三)聘用人員相關待遇按照用人單位同類人員標準執行。

六、紀律與監督

要嚴肅招聘工作紀律,嚴格按程序進行,招聘信息將及時在慶云縣人社局網站上公示,做到程序公開,信息公開。招聘工作全程接受相關職能部門的監督和社會監督。對違反招聘規定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員,納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫,對違反公開招聘紀律的工作人員,按照有關規定給予處理,涉嫌犯罪的,移送司法機關依法追究其刑事責任。

七、其他

本次公開招聘不指定考試教材,不授權任何機構舉辦培訓班。

咨詢電話:0534-3321470

原標題:2018年慶云縣事業單位公開招聘工作人員簡章

點擊下載>>>

2018年慶云縣事業單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

慶云縣招聘工作領導小組

2018年4月13日

(責任編輯:李明)

直播公開課
網校師資
會員免費專區
會員特惠專區

日利奇之5-20下,學生用戶胡

  • 年度會員年度會員 68
  • 終身會員 198
尊享12大會員特權
  1. 好課免費

人工咨詢

全國統一咨詢熱線

400-900-8885

課程咨詢請按1
售后服務請按2
9:00-21:00 節假日不休

商務合作

企業微信

微信掃碼添加

考編考證必備小工具
中公網校小程序
精選免費公開課
中公網校視頻號
中公教育官方網課平臺
中公網校極速版APP
資訊答疑試題
中公網校公眾號

Copyright?2000-2023 北京中公教育科技有限公司 .All Rights Reserved

京ICP備10218183號-41 京ICP證161188號  京公網安備11010802020664號 電子營業執照

99精品一区二区三区无码吞精_av区无码字幕中文色_日日摸夜夜爽无码毛片精选_中文字幕无码播放免费

            亚洲图片 自拍偷拍| 粉嫩av一区二区三区天美传媒 | 久久久久久久久久网| 一区二区三区免费播放| 欧美黄色免费网址| 高潮一区二区三区| 久久久久久久久久久视频| 三级网在线观看| 超碰在线播放91| 欧美一区二区三区爽大粗免费| 熟女视频一区二区三区| 网站一区二区三区| 久久久噜噜噜www成人网| 久久久99精品视频| aaa一级黄色片| 精品久久久久av| 91午夜在线观看| 成人免费看片视频在线观看| 亚洲欧美日韩综合网| 超碰影院在线观看| 久久成人免费观看| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 日韩欧美色视频| 欧美日韩一区二区三区69堂| 日韩毛片在线免费看| 男人添女人下面高潮视频| 久久久天堂国产精品| 欧美亚洲视频一区| 亚欧精品在线视频| 污污视频网站在线| 国产永久免费网站| 在线观看免费污视频| 狠狠躁狠狠躁视频专区| 天天天干夜夜夜操| 日韩av一二三四| 日韩欧美精品在线观看视频| 日本欧美黄色片| 国产精品12345| 免费看黄在线看| 黄色一级在线视频| 鲁一鲁一鲁一鲁一澡| 女人天堂av手机在线| 精品中文字幕av| 国产精品丝袜久久久久久消防器材| 国产3p露脸普通话对白| 日韩欧美一区二| 成人中文字幕在线播放| 无码精品a∨在线观看中文| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| 国产69精品久久久久999小说| 五十路熟女丰满大屁股| 91国视频在线| 日韩欧美xxxx| 99热一区二区| 青青草原国产免费| 伊人网在线免费| www.成年人视频| 免费无码不卡视频在线观看| 国产男女无遮挡| a在线观看免费视频| 日本在线观看视频一区| 九一免费在线观看| 日韩中字在线观看| 97成人在线观看视频| 天天干在线影院| 天天久久综合网| 国产黄色激情视频| 北条麻妃在线观看| 日本在线播放一区二区| 法国空姐在线观看免费| 国产v片免费观看| 好男人www社区| 三年中文高清在线观看第6集| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 国产午夜伦鲁鲁| 久热精品在线播放| 青青视频免费在线| www.国产区| 亚洲天堂av免费在线观看| 男人天堂手机在线视频| 人人干人人视频| www亚洲国产| 国产免费黄色av| 制服丝袜中文字幕第一页| 波多野结衣av一区二区全免费观看| 久久久久久久久久久视频| 制服丝袜中文字幕第一页| 日韩精品在线中文字幕| 九热视频在线观看| 欧美黄色免费网址| 九九热在线免费| 欧美a级免费视频| 亚洲一二三区av| 欧美大片免费播放| 熟妇人妻va精品中文字幕| 欧美 另类 交| www日韩在线观看| 成人一区二区av| 色哟哟精品视频| www精品久久| 日韩精品视频网址| 欧美少妇性生活视频| 国产乱子伦精品视频| 久久久精品三级| 日本香蕉视频在线观看| 999这里有精品| 日韩少妇内射免费播放| 丰满女人性猛交| 日韩av片网站| 久久久久久久午夜| 中国老女人av| 在线观看日本一区二区| 日本三级免费网站| 黄色片免费在线观看视频| 黄色手机在线视频| 国产一区二区在线视频播放| www.-级毛片线天内射视视| 亚洲色欲综合一区二区三区| 奇米777四色影视在线看| www.久久av.com| 能看的毛片网站| 99视频在线免费播放| 国内精品国产三级国产99| 天堂av2020| 色悠悠久久综合网| 青青草原av在线播放| www.激情网| 国产福利片一区二区| 国模私拍视频在线观看| 99视频在线免费| 欧美性大战久久久久xxx| 国产va亚洲va在线va| 日本三级中文字幕在线观看| 天天看片天天操| 国内外成人免费在线视频| 中文字幕欧美人妻精品一区| 免费看国产曰批40分钟| www.亚洲视频.com| 国产资源第一页| mm131午夜| 毛毛毛毛毛毛毛片123| 国产女同无遮挡互慰高潮91| 亚洲最大综合网| 亚洲精品视频导航| www.色偷偷.com| 免费激情视频在线观看| 亚洲熟妇av一区二区三区| 欧美成人xxxxx| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 黑人糟蹋人妻hd中文字幕| 人妻精品无码一区二区三区| 久久国产亚洲精品无码| 国内性生活视频| 三级4级全黄60分钟| 欧美日韩一区二区在线免费观看| 日本久久久精品视频| 成人久久久久久久久| 国产偷人视频免费| 美女网站免费观看视频| 成年网站在线播放| 一级做a免费视频| 亚洲天堂网站在线| 天天成人综合网| 日本中文字幕一级片| 久久这里只有精品23| av免费播放网址| 一区二区三区视频在线观看免费| www.超碰97.com| 亚洲精品在线网址| 超碰人人爱人人| 成人免费观看cn| 看欧美ab黄色大片视频免费| 日本人69视频| 五月天综合婷婷| 久久久亚洲国产精品| 日韩欧美在线播放视频| 日本老熟妇毛茸茸| 在线视频一二区| 亚洲熟妇无码av在线播放| 国产91在线免费| 久久婷婷综合色| 中国一级黄色录像| 亚洲 高清 成人 动漫| 亚洲 欧美 另类人妖| 国产资源中文字幕| 成人免费性视频| 亚欧在线免费观看| gogogo免费高清日本写真| 搞av.com| 一区二区三区网址| 蜜臀av性久久久久蜜臀av| 男人天堂999| 欧美又黄又嫩大片a级| 人妻少妇精品久久| 在线观看国产中文字幕| 69精品丰满人妻无码视频a片| 日本黄色三级大片| 久久人人爽人人片| 男人靠女人免费视频网站| 交换做爰国语对白|