根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》(青人社字〔2014〕19號)、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號)以及國家、省、市有關(guān)規(guī)定和要求，青島市即墨區(qū)赴高校招聘高層次緊缺專業(yè)人才40名。現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

本次赴校園招聘主要面向2018年應(yīng)屆畢業(yè)生及派遣期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生。擬應(yīng)聘人員須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)普通全日制研究生學(xué)歷及學(xué)位;

(四)碩士研究生年齡須30周歲以下(1987年4月20日以后出生)、博士研究生年齡須35周歲以下(1982年4月20日以后出生)，特別的可適當(dāng)放寬;

(五)經(jīng)濟(jì)金融、規(guī)劃建設(shè)、海洋科技、汽車裝備、現(xiàn)代生物與健康、紡織服裝、物流工程、農(nóng)業(yè)技術(shù)、信息工程、新能源材料類專業(yè)及近似專業(yè)。

二、報(bào)名及資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上預(yù)報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名結(jié)合、現(xiàn)場資格審查的辦法進(jìn)行。

網(wǎng)上預(yù)報(bào)名為安排赴高校招聘日程提供參考，應(yīng)聘人員將《報(bào)名登記表》(附件1)務(wù)必于4月20日前發(fā)送至指定郵箱：jimorencai2018@163.com，4月24日-27日集中安排現(xiàn)場報(bào)名和初試，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

正式報(bào)名以現(xiàn)場報(bào)名為準(zhǔn)，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(或就業(yè)推薦書)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書及其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，同時(shí)上交1寸近期彩色免冠照片2張。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

2018年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書須在2018年7月15日前取得。

三、初試

通過現(xiàn)場報(bào)名資格審查的人員，發(fā)放初試通知書，組織現(xiàn)場初試。初試主要測評考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平等要素。通過初試人員進(jìn)入考核范圍，初試成績不計(jì)入考核成績。

四、考核

校園招聘行程結(jié)束后，進(jìn)入考核范圍的人員集中在即墨區(qū)進(jìn)行考核，考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考核工作在青島市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力等方面內(nèi)容?？己顺煽冇?jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。考核成績現(xiàn)場公布，成績低于60分的，不列入考察和體檢范圍。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績，按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對考核、體檢、考察合格的人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議的，辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，安排到區(qū)直單位及功能區(qū)工作。

受聘人員實(shí)行試用期和最低服務(wù)期限制度，在即墨服務(wù)期限不得少于5年，按規(guī)定享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

七、紀(jì)律

招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)部令第35號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、有關(guān)說明

本次招聘期間，相關(guān)招聘政策信息均在即墨人社網(wǎng)(http://www.jimo.gov.cn/n28356032/index.html)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0532-88553376、0532-88553117;

監(jiān)督電話：0532-88551091。

原標(biāo)題：2018年青島市即墨區(qū)赴高校招聘高層次緊缺專業(yè)人才簡章

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1.青島市即墨區(qū)赴高校招聘高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表.xls

2.青島市即墨區(qū)赴高校招聘高層次緊缺專業(yè)人才優(yōu)惠政策.docx

中共青島市即墨區(qū)委組織部

青島市即墨區(qū)人力資源和社會(huì)局

2018年4月18日

（責(zé)任編輯：李明）