2.資格復(fù)審和面試

(1)面試人選的確定

根據(jù)考生筆試成績由高到低的順序，教師、醫(yī)師、其他事業(yè)單位按各招聘崗位名額1:3的比例分別確定面試對象。同一崗位最后一名筆試成績相同的，可共同列入該崗位面試人員名單。

(2)資格復(fù)審

資格復(fù)審由主管部門及用人單位組織實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。筆試成績從高到低排序，原則上按3:1的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)由主管部門通知考生并在長子縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名網(wǎng)址(http://zzpta.zhangzi.gov.cn)另行公布。

復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須本人攜帶準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證以及相關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件，到指定現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見)。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試。對資格復(fù)審結(jié)果合格、不合格由主管部門提出意見，合格的發(fā)給《面試通知書》，不合格的取消資格。

(3)面試

①教師面試采取講課的方式進(jìn)行。講課題目隨機(jī)抽取。講課前備課時(shí)間為一個(gè)小時(shí)，講課時(shí)間為10分鐘。

②醫(yī)師及其他事業(yè)崗位采取標(biāo)準(zhǔn)化面試法，面試時(shí)間為8分鐘。

考試結(jié)束后，應(yīng)試人員的綜合成績采取筆試、面試成績權(quán)重計(jì)算法。教師、醫(yī)師、其他事業(yè)單位筆試和面試成績的權(quán)重比為6:4(計(jì)算公式：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)。面試成績和綜合成績出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入后保留兩位小數(shù)。

面試成績滿分為100分，采取當(dāng)場打分、當(dāng)場亮分、當(dāng)場統(tǒng)分、當(dāng)場宣布的辦法進(jìn)行。面試沒有形成競爭的崗位，面試成績須達(dá)到65分，否則不予聘用。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

根據(jù)綜合成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。綜合成績相同的，按筆試成績由高到低確定，筆試成績?nèi)韵嗤模罁?jù)《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績確定;專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)繼續(xù)并列的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。

入圍體檢人選的考生綜合成績不得低于60分。

體檢在縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。

七、考察考核

對體檢合格者進(jìn)行考察考核。考察考核由主管部門和用人單位組織實(shí)施?？疾炜己藘?nèi)容主要包括報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格以及需要回避的情況等，并通過審核個(gè)人檔案對報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審?？疾炜己撕细裾叽_定為擬聘用人選。

因體檢或考察考核不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

八、自主選崗

本次招聘教師、醫(yī)師、民政專技崗位采取按綜合成績由到低分自主選崗的辦法確定崗位。各報(bào)考類別考生按照綜合成績由高到低的順序排名(綜合成績并列的排序方法同體檢)，考生按照排名先后順序在各自報(bào)考類別內(nèi)自主選擇崗位(單位)，第一名先選，第二名后選，依次類推。

九、聘用審批

1.根據(jù)考試、體檢、考察考核結(jié)果，依據(jù)綜合成績提出擬聘用人員名單，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在新聞媒體上公示。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。如無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到的，取消聘用資格。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則，不予聘用。

2.事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制，招聘單位法定代表人與擬聘人選簽訂聘用合同，并經(jīng)上級(jí)主管部門審核后報(bào)同級(jí)人社部門辦理合同登記，確定人事關(guān)系。

3.被聘用人員試用期為6個(gè)月，初次就業(yè)人員與招聘單位簽訂聘用合同期限為3年以上的試用期為12個(gè)月，試用期包括在合同期內(nèi)。

4.工作人員正式聘用后原則上五年內(nèi)不得流動(dòng)。

十、招聘待遇

縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院為差額撥款事業(yè)單位，其余招聘單位均為全額撥款事業(yè)單位。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

1.應(yīng)聘人員與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事該單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察崗位的工作，也不得在有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位工作。

從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

2.相關(guān)部門要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，對招考工作中違反干部人事紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為要予以制止和糾正。對違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：0355-8332226 8332229

監(jiān)督電話：0355-8322361

十二、未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

特別提示：本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

原標(biāo)題：長子縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2018山西長子縣事業(yè)單位招聘報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄.doc

2018山西長子縣事業(yè)單位招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.xls

2018山西長子縣事業(yè)單位招聘考生誠信承諾書.doc

長子縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2018年4月18日

（責(zé)任編輯：李明）