根據(jù)北京市和延慶區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，北京市延慶區(qū)衛(wèi)生計(jì)生人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，北京市延慶區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)擬面向社會(huì)公開招聘醫(yī)務(wù)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘共涉及21個(gè)崗位，擬招聘40人。

二、招聘條件

(一)熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，責(zé)任感強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正,身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(二)擬招聘對(duì)象必須為普通高等院校全日制統(tǒng)招統(tǒng)分碩士研究生及以上2018年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含定向、委培畢業(yè)生)，并能夠正常辦理就業(yè)派遣;

(三)非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的須符合非京生源引進(jìn)條件(包括按時(shí)取得學(xué)歷、學(xué)位證書，學(xué)習(xí)成績?nèi)亢细瘢瑹o補(bǔ)考記錄，且外語水平達(dá)到符合授予學(xué)位的要求等條件)。

(四)碩士研究生不超過30周歲(1988年1月1號(hào)及以后出生),博士研究生不超過35周歲(1983年1月1號(hào)及以后出生);

(五)符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等其它條件(見附件1)。

三、招聘工作步驟

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考者于4月23日9:00—4月27日16:00登錄北京衛(wèi)生人才網(wǎng)(www.bjwsrc.org)，進(jìn)入“公招考試報(bào)名系統(tǒng)欄”,在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)按照招聘單位公布的崗位及系統(tǒng)提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，需完整、如實(shí)填寫相關(guān)信息，并上傳近期2寸彩色免冠照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)考者應(yīng)在報(bào)名時(shí)限內(nèi)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果，網(wǎng)上報(bào)名后打印報(bào)名表，報(bào)考者須在報(bào)名表左下方的“本人簽名”處手簽本人姓名。(注：考生須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)限內(nèi)完善個(gè)人信息或改報(bào)崗位)

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審核

通過網(wǎng)上初審的報(bào)名者于5月3日8:00—17:00持以下材料到北京市延慶區(qū)衛(wèi)生干部進(jìn)修(北京市延慶區(qū)東順城街26號(hào))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核者取消公開招聘考試資格。

1. 現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)單;

2. 身份證原件、復(fù)印件(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致);

3. 戶口本原件、復(fù)印件，集體戶口的考生需持加蓋公章的戶口本首頁復(fù)印件;

4. 畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件(就業(yè)部門蓋章并注明培養(yǎng)方式)、所學(xué)全部課程成績單(教務(wù)部門蓋章)原件及復(fù)印件、英語四(六)級(jí)證書等材料的原件、復(fù)印件。

5. 近期二寸免冠照片2張。

6. 能夠證明符合招聘崗位要求的其他證書或證明材料原件和復(fù)印件;

注：資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。

(三)招聘考試

對(duì)通過現(xiàn)場(chǎng)資格審核的畢業(yè)生進(jìn)行招聘考試，招聘考試包括操作考試、綜合面試和心理測(cè)評(píng)三個(gè)部分。(暫定于2018年5月4日-2018年5月5日進(jìn)行)

1. 操作考試。對(duì)考生進(jìn)行醫(yī)學(xué)專業(yè)實(shí)踐操作考試,合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2. 心理測(cè)評(píng)。對(duì)考生進(jìn)行專業(yè)心理測(cè)評(píng)。

3. 綜合面試。對(duì)通過操作考試合格分?jǐn)?shù)線的考生，按照1:4的比例確定參加面試人員。未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，按操作成績不低于合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)參加面試。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(四)確定擬聘用人員

對(duì)操作考試和綜合面試全部達(dá)到合格及以上分?jǐn)?shù)線且通過心理測(cè)評(píng)的考生，按照操作考試與綜合面試成績各占50%的權(quán)重計(jì)算綜合成績，按照綜合成績從高到低排序，確定擬聘用人員(如綜合成績分?jǐn)?shù)相同，再進(jìn)行一次操作加試)。對(duì)操作考試、綜合面試和心理測(cè)評(píng)三項(xiàng)考試(測(cè)評(píng))，有任何一項(xiàng)未合格或不達(dá)標(biāo)的考生，不予聘用。

(五)體檢

組織擬聘用人員在指定醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)名者自理。體檢不合格者，不予聘用。

（責(zé)任編輯：李明）