根據京編辦發[2009]13號《關于鄉鎮配備大學生村官專項事業編制等有關事宜的通知》精神和北京市延慶區《事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定，結合本區鄉鎮實際，經區引導和鼓勵高校畢業生到農村工作領導小組研究決定，面向2018年合同期滿大學生村官公開選拔11人進入鄉鎮大學生村官專項事業編制，現將有關事宜公告如下：

一、選拔范圍、名額和條件

(一)選拔范圍

北京市延慶區2018年合同期滿且目前仍在崗的大學生村官(包括2015屆大學生村官和2012屆續簽大學生村官)

(二)崗位名額

2018年計劃招聘11人,包括：延慶鎮、四海鎮、永寧鎮、舊縣鎮、珍珠泉鄉、千家店鎮、井莊鎮、大莊科鄉、康莊鎮各1人，沈家營鎮2人。詳見附件1。

(三)選拔條件

1.遵紀守法，具有良好的政治素質、道德品質和較強的組織紀律觀念;

2.熱愛基層工作，有一定的群眾威信，具備擔任村黨支部書記、黨支部副書記的能力和素質;

3.在大學生村官任期內工作業績突出，月度、年度考核均為稱職及以上等次;

4.中共黨員或中共預備黨員;

5.參加了2018年上半年北京市公務員招聘公共科目筆試，行測成績50分(含)以上，總成績110分(含)以上;

6.具有正常履行職責的身體條件。

二、選拔程序

凡本區2018年合同期滿大學生村官且符合上述條件的人員均可報名參加選拔。選拔按照筆試、報名審核、鄉鎮推薦、面試、體檢、政審、錄用等程序進行。

(一)筆試

筆試成績參照2018年上半年北京市公務員公共科目筆試成績(按照行測、申論各占50%的比例折合成百分制計算)。筆試成績占專項事業編招聘綜合成績的20%。

(二)報名及資格審核

時間：4月27日上午8：30—11：30

地點：北京市延慶區人力社保局村官辦

攜帶材料：1.報名表(附件2);2.鄉鎮出具的黨員身份及任職期間月度、年度考核情況證明(見附件3);3.網上打印的公務員成績單，本人親筆簽名。

(三)鄉鎮推薦

1.時間：5月10日前完成，并上報推薦結果。

2.推薦方式：鄉鎮對符合報名條件人員提出推薦建議，推薦結果分為、合格、不予推薦三個等次。其中，等次人數比例不超過符合條件人數的30%(計算比例只取整數，小數不計入。如果應推薦人數不足1人的，按1人計算)。

推薦成績采取百分制，推薦為等次的人員視同100分，推薦為合格等次的人員視同60分，不予推薦的人員不得分。推薦成績占綜合成績的40%。

鄉鎮須根據大學生村官歷年考核結果、工作業績和綜合表現，按照“鄉鎮村官辦提議、黨委班子討論決定”的方式進行慎重推薦，并對結果進行公示。公示時間不少于5天。

逾期未上報推薦結果的，視為鄉鎮對本單位考生全部不予推薦。

(四)面試

按照“筆試成績×20%+鄉鎮推薦成績×40%”的結果由高到低排序，以1：2的比例確定進入面試人員。

面試將安排在我區事業單位公開招聘面試之后進行，采取結構化面試方式，面試成績占綜合成績的40%。

由于鄉鎮大學生村官專項事業編同屬于納入規范事業單位崗位，因此凡在2018年事業單位公開招聘中報考其他納入規范事業單位崗位且進入體檢范圍的，將自動取消其專項事業編面試資格。

(五)體檢

按照筆試成績占20%、鄉鎮推薦成績占40%、面試成績占40%的比例計算綜合成績，由高到低，取前11人進入體檢。

體檢標準參照公務員錄用體檢標準。

如參加面試人數與錄用計劃數比例低于2:1，則考生面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入綜合成績排名。

如綜合成績排序第11名出現并列，則面試成績高的考生進入體檢。

如出現體檢不合格或放棄的，按綜合成績依次遞補。

在2018年事業單位公開招聘中已進入非納入規范事業崗位體檢范圍的，如又入圍專編體檢且愿意選擇專編崗位的，須在專編體檢通知發布日起1個工作日內向事業單位招聘主管部門遞交“放棄非納入規范事業崗位”的書面聲明，否則不得參加專編體檢。

(六)政審

按事業單位招錄工作的有關規定對新錄用人員進行政審。6月底前完成政審工作。

(七)錄用及分配

新錄用人員由延慶區人力社保局統一進行分配，原則上是回原任職鄉鎮任職。原任職鄉鎮無招聘崗位的，由延慶區人力社保局統一分配。于7月初辦理任職手續。

三、專項事業編制人員的使用

錄用為鄉鎮專項事業編制的人員到各鄉鎮上崗后，由鄉鎮黨委安排其到行政村擔任村黨支部書記或副書記，其身份待遇按照《關于鄉鎮配備大學生“村官”專項事業編制等有關事宜的通知》及我區對納入規范管理的鄉鎮事業單位的有關規定執行。

原標題：北京市延慶區2018年鄉鎮大學生村官專項事業編制招聘公告

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1.2018年北京市延慶區鄉鎮專項事業編招聘職位一覽表.xls

2.2018年延慶區鄉鎮大學生村官專項事業編報名表.doc

3.2018年北京市延慶區黨員身份及考核情況證明模板.docx

北京市延慶區人力資源和社會局

2018年4月19日

（責任編輯：李明）