為進一步優化事業單位人員隊伍結構，公共服務水平，經通州灣示范區組織人事局審核、南通市人力資源和社會局核準，通州灣示范區醫療衛生單位2018年公開招聘工作人員15名，現將有關事項公告如下:

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

(二)具備正常履行職責的身體條件;

(三)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1983年5月至2000年5月期間出生)，其中，研究生學歷年齡可放寬至40周歲(1978年5月以后出生);

(四)全日制普通院校畢業(應屆畢業生指2018屆全日制普通院校畢業生);

(五)具備擬報考崗位所要求的其他資格條件(詳見《通州灣示范區所屬醫療衛生單位2018年公開招聘工作人員崗位簡介表》附件1，以下簡稱《崗位簡介表》)。

下列人員不得報考:尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，涉及國家和省的政策規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

二、招聘崗位

詳見《崗位簡介表》(附件1)。

三、報名

(一)報名時間:公告發布之日起至2018年5月3日。

(二)報名方式及注意事項

報名采取電子郵箱方式提交報名材料。應聘人員報名時須提交下列材料:

1.《通州灣示范區所屬醫療衛生單位2018年公開招聘工作人員報名表》(附件2) ;

2.本人身份證(正反面);

3. 應屆畢業生提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》，非應屆畢業生提供畢業證書，以及崗位要求的其它相關材料。

應聘人員將報名材料以電子文檔形式打包發送到郵箱:114996129@qq.com，郵件主題為:應聘+姓名+崗位代碼。請及時與通州灣示范區社會管理局確認收件情況，聯系電話:0513-86916693 ,逾期未收到郵件的視為未提交報名材料。由通州灣示范區社會管理局對報名材料進行資格審查，資格審查不符合的，及時電話反饋應聘人員。未接到電話反饋的應聘人員，即為審查通過，直接參加現場資格復審，不再另行通知。

應聘人員只能選擇一個崗位報名，如同時報考兩個及以上崗位者，一經發現，即取消報考資格。報名與考場使用的身份證必須一致。

(三)資格復審

通州灣示范區社會管理局負責資格復審。資格復審時間為2018年5月4日上午9:00-11:30。應聘人員須攜帶本人身份證、學歷證書(應屆畢業生提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》)以及崗位需要的其它相關材料的原件和復印件各二份，同時提供本人近期免冠正面二寸證件照二張，到通州灣示范區商務大廈102會議室(金海路6號)進行現場審核。

可委托他人代為現場資格復審，被委托人除提供委托人的報名材料外，還需提供被委托人的身份證原件、復印件。

(四)通過資格復審的報名人數與該崗位招聘人數達到規定比例方可開考，達不到開考比例則相應核減或取消該崗位的招聘人數，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位在南通市人力資源和社會局網站(www.jsnt.lss.gov.cn)、通州灣示范區網( www.ntbh.gov.cn)公布。報考被取消崗位的應聘人員，符合其他崗位報考條件的，由通州灣示范區社會管理局負責通知有關考生，可改報其他崗位，改報名時間2018年5月4日下午1: 30-4:30;改報名地點:通州灣示范區商務大廈102會議室(金海路6號)。

(五)通過資格復審的考生于2018年5月9日(下午1:30-5:00)攜帶身份證到通州灣示范區商務大廈219辦公室(金海路6號)領取《準考證》，逾期不領《準考證》者視為放棄考試資格。

(六)從事公開招聘工作的負責人及其工作人員與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，或者有其他情形可能影響招聘公工性的，應當實行回避。

(七) 根據南通市物價局、財政局《關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的通知》(通價費〔2008〕52號)精神，本次公開招聘向考生收取筆試費100元/人;對參加面試的考生收取面試費100元/人;體檢費由體檢醫院按實收取。

四、考試

(一)筆試

考試分為筆試和面試。由通州灣示范區組織人事局、通州灣示范區社會管理局組織實施。

1.筆試方式和內容。筆試采用閉卷方式，內容為招聘崗位所需的衛生專業技術知識。考試不指定大綱和教材。

2.筆試時間和地點。筆試具體時間、地點詳見準考證。考生按照準考證上規定的時間和地點參加筆試，并隨身攜帶準考證和身份證。

3.筆試成績公布：筆試成績以百分制計算，設合格線為60分。筆試成績和參加面試人員名單于筆試結束后10個工作日內在通州灣示范區網公布。

(二)面試

1.面試對象：在筆試合格人員中，根據筆試成績，從到低分按招聘人數的3倍確定參加面試人員，不足3倍的，按實確定(末位同分的一起進入面試)。

2.面試時間和地點：詳見《面試通知書》。(《面試通知書》領取時間提前另行通知)。

3.面試內容：主要測試應聘人員適應崗位要求的綜合分析、理論素養、邏輯思維、語言表達等綜合能力。

4.面試成績。以百分制計算，設合格線為60分數線。面試成績當場通知考生。

(三)總成績計算方法。在面試成績合格人員中，按照筆試和面試成績各50%的權重比例采用百分制計算總成績(小數點后保留二位，尾數四舍五入)。

（責任編輯：李明）