2018安徽省六安市第二人民醫院招聘公告【招80人】

(三)筆試

筆試主要測試應試者理論知識水平，筆試分數的50%計入總成績。崗位招聘人數與報考人數原則上為1:3，特別緊缺崗位可適當放寬開考比例。

(四)面試

面試主要測試應試人員的經歷閱歷、專業知識應用、綜合分析能力、計劃與組織協調能力及語言表達能力等。面試按筆試成績從高到低順序1：2比例確定參加面試人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并入圍面試。面試分數的50%計入總成績。

考試與面試由六安市第二人民醫院組織實施，具體時間及安排另行通知?？忌话匆幎〞r間、地點參加考試、面試的，視為自動放棄?？荚?、面試過程中如有違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重按有關規定分別給予取消考試資格、宣布成績無效、取消招聘資格等處理。

(五)擇優錄用

根據考生總成績，在招聘崗位計劃范圍內，從到低分，擇優確定擬錄用人員名單，并報院長辦公會研究。

(六)公示

根據院長辦公會研究結果，對擬錄用人員名單在醫院網站進行公示。

(七)體檢

公示無異議后，組織擬錄用人員體檢(體檢費用自理)，體檢合格者到在規定時間內(5個工作日)醫院人力資源部簽訂就業協議書，未按時簽訂就業協議的人員視為自動放棄。

(八)缺額遞補：如體檢不合格或未能按時到崗等原因造成崗位缺額的，經院長辦公會研究，在本專業參加面試人員中按總分由高到低擇優遞補。并對遞補人員上網公示。

(九)報到

受聘者按醫院規定時間內到院報到，逾期視為自動放棄。醫院與受聘者簽訂《聘用合同書》，明確雙方的責任、義務和權利，受聘者錄用上崗后，在規定時間內未能取得相應崗位的執業證書或資格證書，視為不合格，醫院將解除聘用。

五、其他事宜

1、本次招聘護理2018年應屆畢業生需通過2018年護士執業資格考試，否則醫院不予聘用。

2、本次招聘市衛計委、市編辦、市人社局全程參加并監督招聘工作。

3、本次招聘有關信息將在六安市第二人民網站發布，本公告由六安市第二人民醫院負責解釋。

咨詢電話：0564-3309712 監督電話：0564-3375122

原標題：六安市第二人民醫院2018年招聘人員公告

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2018年六安市第二人民醫院招聘人員崗位需求計劃表.docx

2018年4月19日

（責任編輯：李明）

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