(六)成績合成

報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定后在市人力資源和社會局網站和主管部門網站上公布。其中，

1.筆試僅進行公共科目考試的崗位。考試最終成績按筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。

計算公式：(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。

2.筆試采取公共科目+專業科目考試的崗位?？荚囎罱K成績按筆試成績占60%、專業測試成績占40%合成確定。

計算公式：(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績+專業科目成績)÷3÷1.5×0.6+專業測試成績×0.4。

上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

市直主管部門及其招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、專業科目成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(七)體檢考察

體檢工作由市委組織部、阜陽市人力資源和社會局負責統一組織實施。

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

考察工作由市直主管部門及其招聘單位負責實施，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(八)進行公示

體檢、考察結束后，市直各招聘主管部門或招聘單位依據招聘公告規定和體檢、考察結果，集體研究確定擬聘人員，并在市人力資源和社會局網站和主管部門網站進行公示。公示期為7天。

(九)報批聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《市直事業單位公開招聘人員報批表》、人事代理和企業工作人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷學位等證書、實際工作經歷證明、體檢表、考察材料、公示材料、本人身份證復印件報送市人力資源和社會局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2018年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、有關事宜

本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會局負責解釋。

本次市直事業單位有關招聘政策及統考考務、專業測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登陸阜陽先鋒網、阜陽市人力資源和社會局網、阜陽人事考試網及有關主管部門網站查詢、查閱。

本次考試不指定考試輔導用書。筆試考試大綱在安徽省人事考試網上統一發布。市招聘工作主管機關不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

政策咨詢電話：0558-2273009(市人社局事業科)

0558-2266861(市委組織部公務員科)

考務咨詢電話：0558-2261015(市考試院)

監督舉報電話：0558-2264191(市紀委駐市人社局紀檢室)

市直招聘單位主管部門政策咨詢電話：詳見《2018年度阜陽市市直事業單位公開招聘人員崗位表》

招聘單位主管部門監督電話：詳見《阜陽市市直各招聘單位主管部門紀檢監察部門電話表》

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

原標題：2018年度阜陽市市直事業單位公開招聘人員公告

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1、2018年度阜陽市市直事業單位公開招聘人員崗位表.xls

2、阜陽市市直各招聘單位主管部門紀檢監察部門電話表.xlsx

中共阜陽市委組織部

阜陽市人力資源和社會局

2018年4月20日

（責任編輯：李明）