(六)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定。其中：

1.報(bào)考區(qū)文化館(崗位代碼為0402022-0402024)的考生考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。

計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

2.報(bào)考其余崗位的考生考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%合成確定。

計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5×0.6+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.4。

上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(七)體檢、考察

1、體檢、考察對(duì)象的確定：根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)試》成績(jī)得分高者優(yōu)先)。

2、體檢辦法：體檢工作按照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

3、考察辦法：考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和要求，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)2次。

(八)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在?橋區(qū)政府網(wǎng)、?橋區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間及公示結(jié)束后，如有人員放棄，不再遞補(bǔ)。

(九)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序報(bào)?橋區(qū)人力資源和社會(huì)局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2018年8月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))及安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、其他事宜

(一)紀(jì)檢部門按有關(guān)規(guī)定監(jiān)督公開(kāi)招聘的相關(guān)工作。

(二)本次招聘的筆試、專業(yè)測(cè)試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(三)有關(guān)資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、考察、體檢等相關(guān)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸?橋區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站查詢。

(四)本公告由?橋區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0557-3035770(區(qū)人社局事業(yè)股)

考務(wù)咨詢電話：0551-63457903(省人事考試院)

0557-3023453(市)

監(jiān)督電話：0557-3024541

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

原標(biāo)題：2018年度宿州市?橋區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告

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2018年度宿州市?橋區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表.xls

?橋區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年4月20日

（責(zé)任編輯：李明）