2.面試

面試在夏津縣公立醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導小組指導監(jiān)督下組織實施。面試人選達到筆試合格分數(shù)線的，根據(jù)招聘崗位和招聘計劃由到低分按1:3的比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到面試比例的，按實有合格人數(shù)確定。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

進入面試范圍的人員，在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》。面試時間、地點見《面試通知書》。未按時領(lǐng)取《面試通知書》或面試抽簽前未到場的，視為自愿放棄。

面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消聘用資格。

3.總成績及崗位排名的確定

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均采取百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位，由到低分等額確定考察體檢人員。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績相同的，按筆試成績、學歷層次高者依次確定人選，以上條件仍相同者采取增加面試的方式予以確定。

在考察前因放棄或被取消資格等出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補。

四、考察和體檢

考察體檢人員確定后，考察工作在縣公開招聘主管機關(guān)的指導下，由招聘單位或主管部門成立考察工作小組，具體負責考察和體檢工作統(tǒng)一組織實施。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。按要求對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

因考察、體檢不合格或放棄資格等出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補。

五、公示與聘用

對考試、考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在夏津縣人民政府網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，由縣編辦、人社局備案后，發(fā)放《備案通知書》，擬聘用人員憑《備案通知書》辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

六、聘用后待遇

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，期滿考核合格的，正式聘用。應(yīng)聘縣人民醫(yī)院崗位的四證齊全(畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、規(guī)培證)的研究生和本科生、應(yīng)聘中醫(yī)院的四證齊全的研究生正式聘用后執(zhí)行定級工資+績效+住房補貼，其他人員按工資政策執(zhí)行現(xiàn)行工資。期滿考核不合格的解除聘用合同。被聘用人員，最低服務(wù)期限為5年。

七、紀律與監(jiān)督

要嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在夏津縣人民政府網(wǎng)站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀檢、人社局和衛(wèi)計局等職能部門監(jiān)督指導，自覺接受社會監(jiān)督，對違反招聘規(guī)定以及被實名舉報查實的工作人員和應(yīng)聘人員，將嚴肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)，確保招聘工作的公開、公平和公正。

咨詢電話：縣醫(yī)院 0534-3215576 3216730

中醫(yī)院 0534-8211272

原標題：2018年夏津縣級公立醫(yī)院招聘工作人員簡章

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2018年夏津縣公立醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表.xlsx

夏津縣公立醫(yī)院公開招聘工作人員報名登記表.xlsx

2018年夏津縣公立醫(yī)院應(yīng)聘人員誠信承諾書.docx

夏津縣公立醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導小組

2018年4月20日

（責任編輯：李明）