五、考試成績的計算方法、合格分數線、考察人選的確定

1.筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%，考試成績將在昆明市人力資源和社會網、中國嵩明網公示5個工作日，公示期間，考生可向嵩明縣教育局申請查分。

2.面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

3.考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數線為60分。如因特殊情況出現低于面試比例或等額進入面試的，可正常進行面試，但等額進入面試的綜合成績須達到65分方可進入考察、體檢?？荚嚲C合成績將在昆明市人力資源和社會網、中國嵩明網公示5個工作日。如果出現綜合成績并列的情況，以筆試成績高者進入下一階段，若筆試成績也相同，加試一場面試，按加試的面試成績從到低分確定考察和體檢人選。

4.經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從到低分按崗位擬招聘人數1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。

六、考察、體檢

1.考察及體檢由嵩明縣教育局組織實施。對的應聘人員，用人單位應組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。按照考試和考察結果等額確定參加體檢人員，安排到縣級以上具有體檢資質的醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關行業規定執行。

2.在考察或體檢中不合格的人員，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺從本崗位在合格分數線上的應聘人員由到低分依次遞補。

七、聘用

1.根據考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會網、中國嵩明網公示7個工作日。

2.公示無異議的，由擬聘人員根據崗位設置情況按考試綜合成績從到低分進行選崗，并按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。

八、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(二)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對違規情況，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

九、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從到低分依次進行遞補：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2.公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事宜按照《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)、《昆明市事業單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關規定執行。

(三)本簡章由嵩明縣教育系統2018年公開招聘中小學教師領導小組負責解釋。

十、監督電話

嵩明縣教育局: 0871-67914846

嵩明縣紀委駐教育局紀檢組： 0871-67920892

嵩明縣人力資源和社會局：0871-67923537

原標題：嵩明縣二?一八年教育系統公開招聘中小學教師簡章

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2018年嵩明縣教育系統中小學教師招聘崗位計劃表

2018年嵩明縣教育系統中小學教師招聘網絡報名流程

嵩明縣教育系統2018年公開招聘中小學教師領導小組

2018年4月24日

（責任編輯：李明）