五、面試

(一)面試時(shí)間

面試時(shí)間：2018年5月19日

(二)面試地點(diǎn)

設(shè)在亳州市政府所在地(以具體通知為準(zhǔn))。面試時(shí)須憑本人有效身份證件原件進(jìn)入考場(chǎng)。

(三)面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

(四)面試開(kāi)考比例

面試開(kāi)考比例為1:3，資格復(fù)審合格人員少于開(kāi)考比例時(shí)，面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到65分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

體檢和考察人選依面試成績(jī)從高到低等額確定，如面試成績(jī)相同的，由用人單位考察確定擬聘用人選。

體檢工作由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

考察工作由市衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員入圍的要提供主管部門(mén)同意調(diào)出證明。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

七、公示

考察結(jié)束后，將《亳州市事業(yè)單位招聘人員聘用審批表》、《亳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》(在編正式工作人員填寫(xiě)，從亳州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站打印)、招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告、資格證書(shū)、考察材料、資格復(fù)審材料，報(bào)市衛(wèi)生計(jì)生委審核。審核合格的在亳州市人事考試網(wǎng)公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、性別、崗位代碼、準(zhǔn)考證號(hào)碼、原工作單位或畢業(yè)院校等內(nèi)容，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

八、簽約聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù)。

招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。總會(huì)計(jì)師按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用。對(duì)外地來(lái)亳工作，符合《亳州市招才引智實(shí)施辦法》規(guī)定條件的，可以同時(shí)享受人才引進(jìn)的有關(guān)待遇，試用期考核不合格的，取消聘用。

九、有關(guān)事宜

本《公告》由市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話：0558—5132016(市人社局)

考務(wù)咨詢(xún)電話：0558—5118606(市)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0558—5625502(市紀(jì)委駐市衛(wèi)生計(jì)生委紀(jì)檢組)

后續(xù)的相關(guān)招聘工作信息，將在亳州市人事考試網(wǎng)上公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄查詢(xún)。

原標(biāo)題：亳州市人民醫(yī)院招聘總會(huì)計(jì)師公告

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亳州市人民醫(yī)院總會(huì)計(jì)師報(bào)名表

附件下載網(wǎng)址：http://www.ahbzyy.com/Newsshow.asp?id=5133

亳州市人力資源和社會(huì)局

2018年4月25日

（責(zé)任編輯：李明）