2、行政教輔崗位

應(yīng)聘行政教輔崗位人員的考核，采取業(yè)務(wù)考核和面試考核的方式進(jìn)行。業(yè)務(wù)考核以筆試為主，主要考核與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力或?qū)嵺`操作等;面試考核重點(diǎn)考察綜合素質(zhì)和崗位的適應(yīng)性。面試考核、筆試考核分?jǐn)?shù)所占比例為6：4。面試成績(jī)低于36分者取消進(jìn)入下一輪考核資格;考核總成績(jī)低于60分者取消錄用資格。

測(cè)評(píng)工作共分如下步驟：

(1)組織面試。面試由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定評(píng)委不少于7人，采取賦分的方法，對(duì)應(yīng)聘人的儀表儀態(tài)、溝通交流、職業(yè)認(rèn)知、心理品質(zhì)分別賦分。賦分表當(dāng)場(chǎng)密封并交選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(2)專業(yè)測(cè)試。由選聘測(cè)評(píng)組組織評(píng)委(不少于7人)負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的專業(yè)測(cè)試工作，專業(yè)測(cè)試按以下方式進(jìn)行：教育理論類應(yīng)聘者采取說課方式進(jìn)行測(cè)評(píng);專業(yè)技能類應(yīng)聘者采取說課和專業(yè)素質(zhì)加試兩種方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。

(3)核算、公布成績(jī)并予以公示。選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在市教育局高層次人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和紀(jì)檢監(jiān)察處的監(jiān)督下，分別對(duì)各項(xiàng)成績(jī)進(jìn)行登統(tǒng)、核算、匯總、公布并公示。

附：成績(jī)核算方法

(1)面試采取去掉1個(gè)分，去掉1個(gè)最低分，再取平均分的方法核算。

(2)專業(yè)測(cè)試分兩部分核算成績(jī)：教育理論類應(yīng)聘者說課成績(jī)采取去掉1個(gè)分、1個(gè)最低分的方法，取平均數(shù)再折合成80%列入總分核算;專業(yè)技能類(專技崗位2、5)應(yīng)聘者的說課和專業(yè)素質(zhì)加試成績(jī)分別按照去掉1個(gè)分、1個(gè)最低分，取平均數(shù)再折合成40%，最后取兩項(xiàng)成績(jī)之和列入總分核算。

(五)體檢

測(cè)評(píng)(考試)結(jié)束后，按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)1:1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從到低分確定體檢人選。如比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺按總成績(jī)?cè)谕粛徫挥傻降头忠来芜f補(bǔ)。

(六)考核

8月上旬，對(duì)體檢合格人選進(jìn)行考核。考核分為兩種情況：

1.對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的考核：查閱檔案、到擬聘用人員所在村(居)委會(huì)及其戶口所在地派出所或因升學(xué)等其他原因遷出地的村(居)委會(huì)及其戶口原所在地派出所了解情況，與擬聘用人員面談。

2.對(duì)其他人員的考核：考核內(nèi)容、程序、方式在市人力資源和社會(huì)局人力資源市場(chǎng)處指導(dǎo)下按照《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配辦法》(冀辦發(fā)[2014]40)有關(guān)考察的要求執(zhí)行。

考核不合格人選，取消擬聘人選資格，并從應(yīng)聘同一崗位的人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，對(duì)遞補(bǔ)人選要進(jìn)行考核。

(七)公示

8月底前，將考核結(jié)果和擬聘用人員信息報(bào)市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理處，并在唐山市教育局網(wǎng)站(www.ts-edu.gov.cn)和唐山幼兒師范高等專科組織人事處網(wǎng)站(http://zzrs.tsyzh.com/)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

(八)聘用

擬聘人選確定后，選聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同選聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊(cè)報(bào)市人力資源和社會(huì)局辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

選聘工作各環(huán)節(jié)具體時(shí)間，應(yīng)聘人員可查詢唐山市教育局網(wǎng)站(www.ts-edu.gov.cn)和唐山幼兒師范高等專科組織人事處網(wǎng)站(http://zzrs.tsyzh.com/)。

對(duì)于公告所規(guī)定的時(shí)間如有變動(dòng)，以臨時(shí)通知為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員隨時(shí)保持電話暢通，以便工作人員能夠及時(shí)聯(lián)系，接受電話通知。

五、其他事項(xiàng)

本方案由唐山幼兒師范高等專科組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：0315-7312977

電子郵箱: tsyzrsc@126.com

原標(biāo)題：唐山幼兒師范高等專科2018年公開選聘高層次人才公告

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2018年唐山幼兒師范高等專科選聘高層次人才崗位信息表

唐山幼兒師范高等專科選聘教師報(bào)名表

附件下載網(wǎng)址：http://www.tssydwzpw.com/Web/wenjian/20180425162456.html

唐山幼兒師范高等專科

2018年4月25日

（責(zé)任編輯：李明）