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(2)資格審查

2.1、資格初審：依據(jù)報名條件對報名對象的有關(guān)證件進行初步審查。

2.2、資格復(fù)審：考核、考試結(jié)束后，按照考核或考試綜合成績從到低分的順序，按崗位聘用計劃1:1的比例確定參加資格復(fù)審的人選。進行資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提供準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書和崗位要求的資格證書原件及本人檔案。資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點提供相關(guān)資料并參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。因資格復(fù)審不合格或放棄所空出的聘用計劃，按考核或考試綜合成績從到低分依次遞補。

(3)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，實行百分制。綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)。綜合成績相同時，應(yīng)聘者名次按筆試成績排列，如筆試成績?nèi)韵嗤醇釉嚸嬖嚦煽兣帕小?/p>

3.1、筆試：采取閉卷方式進行，按聘用崗位命題，滿分100分。內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識。

筆試時間、地點另行通知。

3.2、面試：依據(jù)筆試成績從高到低的順序，分崗位確定面試對象。面試主要測試應(yīng)聘者的崗位基礎(chǔ)知識、崗位專業(yè)知識、崗位操作技能等水平和能力。面試考官不得少于7人，由有關(guān)專家和專業(yè)人員組成。面試滿分100分，采取當(dāng)場打分、當(dāng)場亮分、當(dāng)場統(tǒng)分、當(dāng)場宣布的辦法進行。面試成績?yōu)槿サ粢粋€分和一個最低分后的平均分。

面試時間、地點另行通知。

3.3、面試結(jié)束后，考試綜合成績經(jīng)審定后向社會公布。

(4)體檢和考察

體檢和考察對象按照崗位聘用計劃1:1的比例確定。

4.1、體檢：體檢在縣級醫(yī)院進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

4.2、考察：考察采取檔案審查、實地調(diào)查等形式進行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法等方面情況。考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

未按規(guī)定時間參加體檢、考察的，視為自動放棄。因體檢、考察不合格或自動放棄所空出的聘用計劃，按照考核或考試綜合成績由高到低依次遞補。

(5)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選報縣公開聘用領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并將審定通過的《擬聘用人員名單》在縣政府公示欄公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過或本人自動放棄所空出的聘用計劃，按考試綜合成績由高到低依次遞補。

(6)聘用

在公示期滿后30日內(nèi)用人單位與新聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，并到縣人力資源與勞動社會局辦理合同鑒證，合同期限為五年，擬聘人員試用期6個月。試用期滿，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門同意，報縣人社局備案。考核不合格者，取消聘用合同。

4、工資待遇

月工資4000元+績效工資+試用期滿考核合格后享受三金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險)。

原標(biāo)題：2018年果洛州甘德縣招錄臨聘會計和臨聘適用型衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的公告

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2018年果洛州甘德縣招聘考試報名表.docx

甘德縣人社局

2018年4月25日

（責(zé)任編輯：李明）