2018上半年浙江舟山醫院招聘事業單位公告【招39人】

2.其他崗位(詳見崗位序號5至14,16至22,26至29)的考試方式為筆試、面試和技能考試，滿分均為100分。筆試內容以專業理論與專業知識為主，面試采用結構化面試，主要了解綜合素質和思維能力等，技能考試以崗位基本技能為主。面試和技能考試合格分均為60分，不合格者，不能進入下一個招聘環節。

筆試結束后，根據筆試成績分別按招聘崗位計劃數1：3的比例從到低分確定面試對象(招聘計劃在4個及以上的崗位按1:2的比例確定);面試后，根據筆試、面試成績分別按30%、40%折合相加進行排名，分別按招聘崗位計劃數1：2的比例從到低分確定進入技能考試對象(招聘計劃在4個及以上的崗位按1:1.5的比例確定(有小數的四舍五入))。若出現不足規定比例的，按實際人數確定技能考試對象。考試結束后，按筆試、面試、技能考試成績各占30%、40%、30%的比例折合成總成績，若總成績相同，以筆試成績高的排名在前，若筆試成績仍相同，以面試成績高的排名在前。

(三)考試工作由舟山醫院負責組織實施。市人力資源和社會局、市衛生和計劃生育局負責指導、監督和管理。

七、體檢和考察

考試結束后在面試和技能考試均合格人員中按照總成績從到低分按招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢、考察對象。

體檢標準按照公務員錄用和相關執業注冊體檢標準執行。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。考察標準按照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。

如體檢、考察不合格或放棄的，在面試和技能考試均合格人員中按照總成績從到低分依次遞補。體檢和考察工作由舟山醫院負責實施。

八、公示及聘用

經考察合格人員，按崗位確定擬聘用人選，并在舟山市人力資源和社會局網和舟山醫院網上公示7個工作日。公示期滿后，無反映問題或反映問題經核實不影響聘用的，填寫《舟山市事業單位新增人員審核表》,簽訂聘用合同，辦理聘用手續。

擬聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或2018年全日制普通高校應屆畢業生不能在2018年9月30前取得報考崗位規定的學歷、學位證書的，均取消聘用資格。擬聘用對象公示后，均不再遞補。

九、其他事項

(一)報考人員如為機關事業單位在編人員，須在報名時出具所在單位、主管部門同意報考的證明,市外及舟山縣(區)機關事業單位在編人員報考的，還須出具同級人事部門同意報考的證明(格式詳見附件2)。

(二)報考人員如已與本市有關單位簽訂定向委培協議的，在報名時須出具相關單位同意報考的證明。

(三)報考人員對本招聘公告有異議的，可在公布之日起7日內向舟山醫院反映。