2018湖南衡陽縣縣直醫院引進人才公告【招37人】

為進一步創新人才引進方式,人才引進效果,優化醫療衛生人才隊伍結構,經縣公開招聘領導小組研究決定,報縣委縣政府同意,繼續面向社會公開引進醫藥衛生類高層次專業人才37名。現就有關事項公告如下。

一、引進原則

堅持德才兼備、公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、引進人才的優惠待遇

引進對象在我縣購買首套住房時,由縣財政按實際繳納契稅50%的標準獎補,同時對引進的高層次人才在衡陽縣范圍內購買首套住房時給予一次性購房補貼(按實際購房面積補貼,補貼面積最多不超過144平方米):獲博士學位的補1000元/平方米、獲碩士學位的補600元/平方米、獲全日制一本學士學位的補400元/平方米,該套住房在取得不動產產權證2年內不得交易。

三、引進人才的條件及崗位計劃

(一)引進的條件

1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業道德;

3、具有正常履行職責的身體條件;

4、全日制研究生以上學歷;

5、具備報考相應崗位要求的年齡、學歷、專業和技術資格等條件;

6、下列人員不得報名:曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;在各級公務員考錄和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律尚在禁考限期內的人員,以及有法律法規規定不得聘用的其它情形的人員。

(二)補充引進的崗位和計劃。計劃補充引進醫藥衛生類專業技術人員37名,具體崗位計劃及條件見《2018年衡陽縣衛計系統補充引進專業技術人才崗位計劃及條件表》。

四、引進程序

按照發布信息、報名、資格審查、專家評審、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

(一)發布公告

在衡陽市人力資源和社會網、衡陽縣黨政門戶網、衡陽縣人力資源和社會局網、衡陽縣衛生計生信息網發布引進公告。

(二)報名地點及時間

報名地點:衡陽縣衛計局人事股

報名時間:2018年5月2日至5月5 日;聯系電話:0734-6834049 0734-6838158

每人限報一個崗位。

報名者需提供以下資料:

①《2018年衡陽縣事業單位公開引進人才報名表》;

②專業業績(個人履歷)1份;

③近期同底免冠1寸彩色證件照片3張;

④二代有效身份證原件及復印件;

⑤畢業證、學位證原件及復印件【2016年、2017年全日制普通高校畢業生還須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》;2018年全日制普通高校畢業生提供《學籍驗證報告》或《就業推薦表》和在校期間成績單復印件(需加蓋公章),但聘用之前必須提供畢業證、學位證和《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件】;

⑥與報考崗位條件要求相應的職稱資格證書、執業醫師資格證、醫師執業證、住院醫師規范化培訓合格證書等相關證件原件及復印件。

報名時提供的聯系電話應準確無誤,確保能夠及時聯系。因提供錯誤聯系信息或聯系電話不暢通而造成后果的由應聘對象承擔。

報名和資格審查由用人單位主管部門組成的人才引進工作小組負責。資格審查合格人員進入專家評審,不合格的不得進入下一階段。資格審查貫穿人才引進工作的全過程,如在引進過程中發現應聘對象有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的,無論在哪個環節發現,均取消其應聘資格。

(三)專家評審

報名結束后,對資審合格對象分崗位和專業由縣衛計局統一組織專家評審,縣招聘辦負責監督。專家評審成績滿分為100分。只有1人報名的崗位專家評審成績不得低于70分。

專家評審時間、地點在“衡陽縣黨政門戶網”另行通知。

(四)體檢

根據專家評審成績和縣公開招聘工作領導小組研究審定結果,按引進計劃與參加體檢人數1:1的比例,確定參加體檢人員。若體檢合格人數達不到計劃引進人數時,則從相應崗位報名人員中根據專家評審成績由到低分依次遞補,遞補次數為1次。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、人社部發[2010]19號和人社部發[2013]58號等有關規定執行,對不按規定要求進行體檢的,視為放棄。

(五)考核

體檢結束后,由縣衛計局組織對體檢合格的對象就政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配和資格準入等方面情況以及應聘期間的表現進行全面考核。考核若有不合格者,則從應聘同一崗位人員中根據專家評審成績由到低分依次遞補,遞補次數為1次。

(六)公示與聘用

1、公示。縣公開招聘工作領導小組辦公室按照規定程序和標準,根據專家評審成績、體檢結果和考核情況確定擬聘用人員,并在衡陽縣黨政門戶網公示,公示期為7個工作日。公示期間接受社會各界的監督。

擬引進人員公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格;一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬引進人員名單公示后出現空缺時不再遞補。

2、聘用。公示期滿后無異議的,由用人單位填寫《衡陽市事業單位公開招聘人員登記表》,報衡陽市人力資源和社會局核準備案后,辦理編制工資和崗位聘用等相關手續。試用期1年。

五、引進紀律

(一)人才引進工作要做到信息公開、過程公開、結果公開,主動接受社會各界及有關部門的監督。

(二)嚴格遵守人事考試紀律和本公告的相關規定,堅持引進原則和標準,對引進對象作出客觀、公正、公平的評價。

(三)相關工作人員要嚴格遵守回避制度的規定,應聘對象與工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的,必須回避。

(四)負責人才引進的工作人員要認真按照規定的條件標準和工作程序嚴格把關,防止違紀違規情況的發生。工作中如有違反規定、徇私舞弊、弄虛作假,一經發現并核準,除取消擬聘人員的資格外,紀檢監察機關將嚴格按有關規定追究相關人員的責任。

六、監督電話