(四)考生總成績。考生總成績滿分按100分計算，其中：

1.不需要進行筆試的，其總成績=面談或面試成績;

2.需要進行筆試的，其總成績=面試成績×50%+筆試成績×50%。

筆試和面試等考試考核相關事宜在巴中黨建網另行公告。

六、體檢和考察

(一)體檢人選按照同一崗位考生總成績從高到低依次等額確定。同一崗位實際參加面試的人數，少于開考名額3倍的，視為未形成競爭態勢，擬體檢人選面試成績不得低于所在考核組最低成績分數線(同一考核組形成競爭態勢崗位未進入首輪體檢的所有考生面試成績平均分，下同)。同一崗位擬體檢人選最后一名總成績相同的，按面試成績從高到低依次等額確定，面試成績相同的，由市委人才辦組織加試確定。

(二)體檢項目和標準參照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，在市委人才辦指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。初次體檢不合格的，經本人申請，可在指定的二級甲等及以上綜合性醫院復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起1日內提出。未在規定時間到指定地點簽到或參加體檢者視為自動放棄。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。

(三)體檢合格人員進入考察環節。考察主要對體檢合格人員的檔案進一步核實，對人選資格條件以及有關證明材料的真實性進行進一步審查。對其現實表現進行綜合了解。

因體檢、考察等環節不合格而出現的缺額，可在報考同一崗位人員中按考生總成績從高到低依次等額遞補一次。擬遞補的體檢、考察人選的面試成績須不低于所在考核組最低成績分數線。同一崗位擬遞補人選最后一名總成績相同的，按面試成績從高到低依次等額確定，面試成績相同的，由市委人才辦組織加試確定。

(四)體檢費用由報考者承擔。

(五)體檢、考察的相關事宜在巴中黨建網另行公告。

七、公示和引進

根據報考人員考試考核和體檢考察情況，按程序形成擬引進崗位初步人選名單。對擬引進崗位初步人選，面向社會進行為期7個工作日的公示。經公示無異議的人員，按規定權限和程序辦理引進手續。

八、待遇和管理

(一)試用期與正式聘用。引進人才實行一年試用期。試用期滿經考核合格者，由用人單位法定代表人與其簽訂聘用合同，確立人事關系，組織人事部門進行合同鑒證，明確服務方式、服務期限、工作職責、工資待遇和違約責任等，服務期不少于5年。試用期包括在服務期限內。

(二)職級待遇與安家補助。試用期滿考核合格簽訂正式聘用合同的全日制普通高校博士研究生、碩士研究生、大學本科生、專科畢業生，可以按規定分別聘用到七、八、九、十級職員崗位，執行對應的職級待遇，對從事專業技術工作的博士研究生、碩士研究生，聘用可按規定分別聘用到十級、十二級專業技術崗位。同級財政給予新引進的正高職稱人才和全日制博士研究生15萬元、副高職稱人才和全日制碩士研究生8萬元的安家補助費。

(三)管理服務與激勵。引進人才的管理服務激勵，按《巴中市引進人才和高層次人才管理服務激勵暫行辦法》(巴委辦〔2015〕59號)與《關于實施“巴山優才計劃”的意見》(巴委發〔2017〕10號)相關規定落實。

九、信息和咨詢

巴中黨建網(www.bzswzzb.gov.cn)為本次引進人才工作的指定網站，有關引進人才的信息及相關事項，均通過該網站進行發布，請報名人員及時關注。凡未按規定要求參加資格審查、考試考核、體檢考察或辦理報到相關事宜的，均作自動放棄處理。

其他未盡事宜由中共巴中市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0827-5286056。

原標題：巴中市2018年公開引進人才公告

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2018年巴中市公開引進專業人才崗位表

2018年四川省巴中市公開引進人才報名登記表

中共巴中市委組織部 中共巴中市委人才辦

2018年5月2日

（責任編輯：李明）