為進一步改善我縣事業單位人才隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)和《重慶市人力資源和社會局關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)及《重慶市人力資源和社會局關于做好區縣事業單位赴高校公開招聘畢業生工作的通知》(渝人社發〔2016〕266號)等有關規定，結合我縣實際，經市人力社保局核準，決定面向社會公開招聘2018年應屆全日制普通高校畢業生。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘崗位及人數

面向2018年全日制普通高校本科及以上學歷應屆畢業生，公開招聘事業單位工作人員12名。具體招聘單位及崗位條件詳見《云陽縣事業單位公開招聘2018年全日制普通高校應屆畢業生崗位情況一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘對象及條件

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.身體健康，熱愛衛生事業，具有扎實的基本功和學科專業知識;

3.品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分;具有良好的政治思想道德素質;

4.年齡符合相應《一覽表》中的要求，年齡計算截止日期為報名前一日;

5.所學專業與招聘崗位所要求的專業相同，招聘崗位要求的專業統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》(附件3);

凡報考人員認為所學專業符合報考職位要求，但畢業證書上所列專業名稱與職位要求的專業名稱不一致的(含相近相似的專業)，需由報考人員向招聘機關(單位)提供教育行政主管部門認可的學習課程等證明資料，經招聘機關(單位)審核同意，并報云陽縣人力社保局備案后，方可報名。

考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業;

6.在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證;

7.符合招聘崗位規定的其他條件。

(二)招聘范圍

1.凡符合招聘條件的人員均可報名。

2.有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執行人;本縣機關事業單位正式在編人員;試用期內的機關事業單位人員;現役軍人;法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的人員。

3.符合事業單位人員回避要求和審批機關確認的其他條件。

(三)其他要求

1.正在全日制普通高校脫產就讀的本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。

2.聘用人員須在云陽縣服務年限不低于5年，未滿服務年限的，不得向縣外交流調動，否則解除聘用合同、終止人事關系，承擔相應違約責任。

四、招聘辦法及程序

(一)時間安排

本次招聘工作定于2018年5月14日至15日進行。

報名時間：5月14日上午9:00-12:00

具體地址：逸安酒店(重慶市北部新區黃山大道188號)，組織報名及資格初審。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

各崗位報名人數及通過資格審查人數在報名截止后當天在云陽縣人民政府公眾信息網(http://yy.cq.gov.cn/)公布。

考試考核時間：2018年5月15日上午9:00參加專業技能測試;面試時間現場另行通知。

考試考核地點：逸安酒店(重慶市北部新區黃山大道188號)。

沒按規定時間到達指定地點參加考核、筆試和面試的，視為自動放棄招聘資格。

(二)報名及資格審查

報考人員要仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及《一覽表》中各個招聘崗位的要求，結合本人實際情況選擇本次招聘中符合自己條件的一個崗位報考(不得同時報考多個崗位)。報名時需提交材料：(1)本人有效身份證原件及復印件一份。(2)自薦書(包括本人基本情況、思想品德、畢業生就業推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內容)。(3)《云陽縣公開招聘全日制普通高校畢業生報名登記表》(附件2，以下簡稱《報名登記表》)。(4)本科畢業生須提供《就業推薦表》(須由所在院系負責人簽字并加蓋院系公章)和學生證原件及復印件各一份。報名結束后，招聘工作組按照《簡章》規定條件，依據考生提供的相關證明材料，審查了解考生的各類情況，確定進入考試考核人選，報招聘工作組審核備案。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者參加考試考核。

各擬招聘崗位人數與資格審查合格人數比例須達到1:3，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例，無法遞減的，取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

(三)考試考核辦法

通過報名資格審查后的考生采取考試與考核相結合的方式進行，考試考核分為專業技能測試和面試兩個環節。

1.專業技能測試

報考云陽中學教師崗位考生專業技能測試以上課的方式進行，時間不超過10分鐘，上課內容為報考崗位相關內容，分值100分;報考大數據處理和環境監測崗位考生專業技能測試以專業實作方式進行，時間不少于30分鐘，內容為報考崗位相關實作技能。分值100分，成績當場公布。成績60分及以上的為合格，成績低于60分的不得確定為進入面試人選。

2.面試(分值100分)

按各招聘崗位指標1:2比例在報考同一單位同一崗位人員中，根據專業技能實作成績從到低分依次確定面試人選。未達到規定比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例，無法遞減的，取消招聘，其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

面試以結構化方式進行，分值100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認，面試成績低于60分的不得確定為擬招聘人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由，考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會局備案。

（責任編輯：李明）