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　　考生于10月23日至10月24日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

　　(二)考試

　　城市協(xié)管招聘采取體能測(cè)試、筆試、面試相結(jié)合的辦法。考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試占60%、面試占40%。

　　其他單位招聘采取筆試和面試相結(jié)合辦法。考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試占60%、面試占40%。

　　1、體能測(cè)試

　　城市協(xié)管按報(bào)考崗位人數(shù)的1：3比例，根據(jù)體能測(cè)試(1000米跑和仰臥起坐，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)附后，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)成績(jī)由到低分確定進(jìn)入筆試人選。如最后一名有多人成績(jī)相同，則一并進(jìn)入筆試。若該崗位參加體能測(cè)試人數(shù)不足招聘人數(shù)的1:3，則參加該崗位體能測(cè)試的人員全部進(jìn)入筆試。

　　其他單位招聘不進(jìn)行體能測(cè)試。

　　2、筆試

　　(1)筆試科目及內(nèi)容

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，不指定參考資料。

　　城市協(xié)管考試科目為《綜合知識(shí)》，時(shí)間120分鐘，滿分100分。筆試的具體時(shí)間、地址，以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在包河區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公布。未能按時(shí)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　其他單位考試科目為兩科(具體科目名稱詳見《崗位設(shè)置一覽表》)：

　　考試科目一：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》：內(nèi)容包括漢語言基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等，滿分100分，占筆試成績(jī)的40%。

　　《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》：內(nèi)容包括生物學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)、人體解剖學(xué)和診斷學(xué)。滿分100分，占筆試成績(jī)的40%。

　　考試科目二：主要為所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)等，滿分100分，占筆試成績(jī)的60%。

　　考試科目一設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，為50分。考生(不含城市協(xié)管)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　城市協(xié)管按報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)的1:2比例，根據(jù)筆試成績(jī)由到低分確定進(jìn)入面試人選，如最后一名有多人筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試;若該組參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)的1:2，則參加該組筆試的人員全部進(jìn)入面試。《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在包河區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公布。未能按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書》的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　其他單位根據(jù)筆試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例從到低分確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，按考試科目二成績(jī)高低決定取舍。筆試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、包河區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公布筆試成績(jī)。

　　(2)筆試時(shí)間：10月25日(周六)上午

　　8:00～9:30 考試科目一

　　10:00～12:00 考試科目二

　　其中，城市協(xié)管的筆試時(shí)間以《筆試通知書》為準(zhǔn)。

　　3、資格復(fù)審

　　經(jīng)查分程序后公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及上述證件的復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人筆試準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

　　凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績(jī)從到低分等額遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，按考試科目二成績(jī)高低決定取舍)。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件。

　　報(bào)考城市協(xié)管的不進(jìn)行資格復(fù)審。

　　4、面試

　　面試滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后2位)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分(不含城市協(xié)管)，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

　　若某崗位(不含城市協(xié)管)實(shí)際參加面試人員未達(dá)到要求的比例，不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到所在面試組當(dāng)日所有實(shí)際參加面試考生面試得分的平均分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入體檢、考察程序。

　　(三)確定初選人員

　　根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)(筆試和面試按百分比合成后成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定;若面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤瑒t以報(bào)考人員筆試科目中考試科目二成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定，城市協(xié)管以體能測(cè)試成績(jī)?yōu)橐罁?jù))。

　　初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、包河區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公布。

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（責(zé)任編輯：李明）