根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號)、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人社部<關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>》(遼人社發(fā)〔2011〕9號)和《遼寧省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會廳關(guān)于調(diào)整政府機關(guān)公務員和省政府所屬事業(yè)單位人事管理權(quán)限的通知》(遼政辦發(fā)〔2017〕61號)等規(guī)定，結(jié)合我單位實際，擬面向社會公開招聘高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2018年應屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員均可報名應聘。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件,詳見《大連醫(yī)科大學2018年公開招聘高層次人才計劃信息表》(附件1)。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

應聘人員原則上年齡不超過35周歲(1983年1月1日及以后出生)，具有副高級及以上職稱人員可放寬至45周歲(1973年1月1日及以后出生)。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

應聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計算日期為報名截止之日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。2018年普通高校應屆畢業(yè)生可先行報名及考核，經(jīng)考核、體檢、考察、公示并于2018年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

招聘采取考核方式。

四、招聘工作程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.gov.cn)和大連醫(yī)科大學官網(wǎng)(www.dmu.edu.cn)上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報名

報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2018年6月30日。

報名方式：網(wǎng)上報名。符合我單位招聘條件的應聘者可將報名材料打包發(fā)送至電子郵箱doctorhr@dmu.edu.cn，進行報名。報名郵件主題格式為“姓名-報名崗位代碼”。

報名所需材料：

(1)《大連醫(yī)科大學公開招聘高層次人才應聘報名表》(附件2);

(2)《大連醫(yī)科大學公開招聘應聘人員承諾書》(附件3)掃描件;

(3)身份證掃描件;

(4)登錄“中國高等教育學生信息網(wǎng)”(www.chsi.com.cn)申請的本科、碩士及博士階段的“教育部學歷證書電子注冊備案表”或“教育部學籍在線驗證報告”pdf版(國外高校畢業(yè)生提供教育部留學服務中心開具的國外學歷認證書掃描件);

(5)崗位要求的其他條件的證明材料掃描件。

報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其應聘資格。

(三)資格審查

我單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生應聘資格。

(四)考核

我單位將于2018年5月起分批開展招聘考核，每批考核結(jié)束后已落實擬聘人員的崗位即停止招聘，未落實用人的崗位繼續(xù)招聘，直至報名結(jié)束。將在大連醫(yī)科大學官網(wǎng)(www.dmu.edu.cn)發(fā)布相關(guān)通告，請應聘人員注意查看。

為貫徹落實國家、遼寧省高校思想政治工作會議精神，加強高校師德師風建設，嚴把師德入口關(guān)，本次招聘考核將加強對應聘人員意識形態(tài)、思想品德、政治素質(zhì)方面的評價與考量。

考核采取面試與試講的方式進行。考核內(nèi)容包括自我介紹、科研匯報、教學試講、外語測評、評委提問、心理健康評估等環(huán)節(jié)，主要考核應聘者的意識形態(tài)、思想品德、政治素質(zhì)、綜合素質(zhì)、科研潛力、教學能力、外語應用能力、崗位適應能力、心理健康情況等方面。

考核實行百分制的評價方式，滿分100分，60分及格，考核成績不合格者，不予錄用。

考核詳細事宜另行通知。

（責任編輯：李明）