2018浙江瑞安市公辦招聘教職工公告【招180人】

2.面試

除財會、校醫(yī)外的專任教師崗位需進行面試。該類崗位根據(jù)筆試成績從到低分，按招聘計劃數(shù)1：1.5比例確定入圍面試人員(招聘計劃數(shù)少于或等于2名的崗位按1:2比例)。

面試采用模擬上課的形式，滿分100分，時限10分鐘。范圍為相應的學段、學科內(nèi)容，模擬上課主要考查教學設計能力、掌握教學內(nèi)容能力、教學組織能力、教學基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等，備課時限40分鐘。面試及格分為60分(含)，低于60分的不予入圍體檢。

考試總成績按筆試成績的60%和面試成績的40%合成，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。考試總成績同分的，取筆試成績高者。

(三)體檢、考察

財會、校醫(yī)崗位根據(jù)筆試成績從到低分按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定入圍體檢人員;專任教師崗位根據(jù)考試總成績從到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員。

體檢時間、地點及相關要求在瑞安市教育局網(wǎng)、瑞安市人力資源和社會局網(wǎng)、瑞安人才網(wǎng)公布。體檢標準參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

體檢合格的確定為入圍考察人員。考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。報名時尚未提供學歷證書、教師資格證的2018年全日制普通高校應屆畢業(yè)生，須在考察階段提供，否則取消考察資格。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察不合格者或因各種原因放棄的，其空缺名額不予遞補。

(四)公示、聘用

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，在瑞安市教育局網(wǎng)、瑞安市人力資源和社會局網(wǎng)、瑞安人才網(wǎng)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，按考試總成績從到低分(財會、校醫(yī)崗位按筆試成績)，統(tǒng)一組織單向選擇。擇校結束后，再按規(guī)定程序由辦理聘用手續(xù)，并簽訂事業(yè)單位聘用合同。不按規(guī)定時間參加擇校的或逾期不辦理聘用手續(xù)的，按自動放棄聘用資格處理，其空缺名額不予遞補。

新聘用的教職工服務期為5年(含試用期)。

四、其他要求

(一)非2018年畢業(yè)的全日制普通高校在校在讀專升本人員、全日制普通高校在校在讀研究生不能以原已取得的學歷報考。

(二)報考專業(yè)資格審查按《2018年瑞安市公辦面向社會公開招聘教職工專業(yè)資格審查辦法》(附件2)執(zhí)行。

(三)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照浙江省人力資源和社會廳發(fā)布的《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號)執(zhí)行。

(四)報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格且二年內(nèi)不得參加瑞安市公辦面向社會公開招聘教職工考試。

(五)本次招聘考試不指定復習參考用書，瑞安市教育局、瑞安市人力社保局不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。

招聘咨詢電話：市教育局組織人事科0577-65651286。

本次招聘有關事項均在網(wǎng)站公布，請報考人員密切關注網(wǎng)站信息。

瑞安教育局網(wǎng)：http://www.ruian.gov.cn/col/col1392235/index.html

瑞安市人力資源和社會局網(wǎng)：http://www.ruian.gov.cn/col/col1362893/index.html

瑞安人才網(wǎng)：http://www.577job.com/