四、考察、體檢和聘用

1.確定入圍人員。事業(yè)編教師與聘用制教師分批次確定入圍人員。

(1)事業(yè)編教師入圍人員確定：按照事業(yè)編教師招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入事業(yè)編教師考察、體檢范圍人選。放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格的考生不再參加聘用制教師崗位的考選，造成的空缺，從進(jìn)入面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

(2)聘用制教師入圍人員確定：事業(yè)編教師錄用完畢，按照聘用制教師招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入聘用制教師考察、體檢范圍人選。放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，從進(jìn)入面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

2.體檢

體檢由青州市教育局統(tǒng)一組織。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。入圍人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.考察

考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

4.選崗

入圍且體檢、考察合格人員按照招聘計(jì)劃和考試總成績(jī)從高到低依次自主選擇就業(yè)崗位。首先組織事業(yè)編教師選崗，放棄事業(yè)編教師選崗的考生不再參加聘用制教師崗位選崗。事業(yè)編選崗結(jié)束后，根據(jù)工作實(shí)際情況，再組織聘用制教師選崗。

5.公示及聘用

對(duì)擬聘用人員，在青州市人民政府網(wǎng)政務(wù)公開(kāi)欄目教育局板塊進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，事業(yè)編教師擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的人員，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到選取的工作單位報(bào)到，并辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

新聘用人員實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用期一年，期滿合格的正式聘用;不合格的解除聘用合同。新聘用人員設(shè)立最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，未滿最低服務(wù)年限因考錄、調(diào)動(dòng)等原因要求離開(kāi)聘用單位的，不為其辦理相關(guān)手續(xù)。

五、聘用制教師補(bǔ)錄

若參加面試的人員不能滿足聘用制教師招聘計(jì)劃時(shí)，按照1:3的比例，從該崗位未進(jìn)入面試范圍的筆試人員中，按筆試成績(jī)高低進(jìn)行補(bǔ)錄，對(duì)補(bǔ)錄人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，計(jì)劃聘用1人的，取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。取消或核減的崗位計(jì)劃經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究調(diào)整到其他緊缺專業(yè)崗位。補(bǔ)錄后按程序組織面試，補(bǔ)錄人員成績(jī)和名次單獨(dú)計(jì)算，另行組織選崗。

六、聘用人員管理

(一)事業(yè)編教師管理

事業(yè)編教師列正式事業(yè)編制，享受事業(yè)編制待遇，與工作單位簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)，正式聘用。

(二)聘用制教師管理

1.管理。聘用制教師實(shí)行人事代管。市教育局負(fù)責(zé)聘用制教師人事關(guān)系、人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)等人事代理手續(xù)。用人要按照有關(guān)法律法規(guī)與聘用制教師簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。不簽訂勞動(dòng)合同的考生視為自動(dòng)放棄，不予聘用。服務(wù)期滿，經(jīng)考核合格的，可辦理續(xù)聘手續(xù);服務(wù)期內(nèi)連續(xù)兩個(gè)年度考核不合格的，解除聘用合同。服務(wù)期內(nèi)可以參加青州市在編教師的招聘考試，參加公務(wù)員和其他事業(yè)單位招聘的，需提前提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可報(bào)考。

2.待遇。在省改革意見(jiàn)下發(fā)前，聘用制教師工資按同等條件事業(yè)單位在編教師工資標(biāo)準(zhǔn)(含住房補(bǔ)貼)核發(fā)，除工資外，不享受其他福利待遇。暫實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，由用人單位按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。聘用制教師同在編教師一樣參與考核獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、職稱評(píng)聘等。

3.考核。聘用制教師納入中小學(xué)教師績(jī)效考核管理，與在編教師執(zhí)行統(tǒng)一的考核程序、標(biāo)準(zhǔn)和要求。考核結(jié)果報(bào)教育局備案，作為職稱評(píng)審、崗位聘用、評(píng)先樹(shù)優(yōu)、工資待遇的依據(jù)。

4.解聘。聘用制教師解除或者終止聘任，由用人出具解除或者終止聘用證明，經(jīng)教育局審批后辦理相關(guān)手續(xù)。

七、其他

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，按規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié);要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次教師招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。

此次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章由青州市教育局負(fù)責(zé)解釋。相關(guān)事宜登陸青州市人民政府網(wǎng)政務(wù)公開(kāi)欄目教育局板塊查詢。

未盡事宜按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

青州市教育局地址：青州市范公亭西路801號(hào)。

咨詢電話：0536—3235859，請(qǐng)?jiān)谡９ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打。

原標(biāo)題：青州市2018年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章

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2018年青州市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表.xls

2018年5月9

（責(zé)任編輯：李明）