(三)面試

1.面試資格確定：面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位達(dá)線人員中依筆試成績(jī)(含加分)從高到低按2:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。入圍人選最后一名如有多名筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3.面試方式及內(nèi)容：所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。主要測(cè)試報(bào)考人員儀表儀態(tài)、邏輯思維、言語表達(dá)、綜合素質(zhì)、愛崗意識(shí)等。

4.面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線：面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)計(jì)算時(shí)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察、體檢程序。

5.繳費(fèi)：進(jìn)入面試的考生按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人。

(四)總成績(jī)合成

考試總成績(jī)是將筆試成績(jī)(含加分)60%與面試成績(jī)40%合成，計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4，分值均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(五)考察

1.人選確定

根據(jù)有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依照總成績(jī)(含加分)分崗位從到低分按照1:1比例等額確定考察、體檢對(duì)象。如出現(xiàn)合成總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)(含加分)高者優(yōu)先;若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知。

2.考察

考察工作由桐城市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

(六)體檢

1.體檢對(duì)象的確定：考察合格人員列為體檢對(duì)象。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)：具體事項(xiàng)另行通知。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘?2013?208號(hào))文件規(guī)定組織實(shí)施。參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)?？忌鷳?yīng)按時(shí)參加體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消聘用資格。

(七)擇優(yōu)選崗

崗位代碼為：2018005、2018006、2018007、2018008報(bào)考同一崗位類別考生，按照考試總成績(jī)(含加分)從到低分原則，依次自主選擇崗位(限選一次)，桐城市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)依據(jù)該招聘崗位資格條件現(xiàn)場(chǎng)逐人審核確認(rèn)。崗位選擇后，不得重新調(diào)整。不按時(shí)到指定地點(diǎn)擇崗或不愿擇崗的視為自動(dòng)放棄聘用。

(八)公示

對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在桐城市政府網(wǎng)等網(wǎng)站上公示7日。

(九)聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由桐城市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)桐城市人力資源和社會(huì)局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書原件的或原件與證明材料不一致的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

擬聘人員自接到通知之日起7天內(nèi)到用人單位報(bào)到，并簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，逾期按照自動(dòng)放棄處理。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。

五、其他事項(xiàng)

(一)因報(bào)考人員考察或體檢不符合要求;擬聘人員公示結(jié)果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用(含自愿放棄選崗的);擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)由到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同時(shí)，按前述確定考察人選的辦法處理)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(二)本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(三)桐城市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘相關(guān)政策及考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸桐城市人民政府網(wǎng)、桐城市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)查詢、查閱。

(四)本公告由桐城市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

政策、考務(wù)咨詢電話：

0556-6136602(桐城市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì))

0556-6136609(桐城市人力資源和社會(huì)局)

監(jiān)督電話 ：

0556-6137445(桐城市紀(jì)委監(jiān)察委派駐衛(wèi)計(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察組)

0556-6136511(桐城市紀(jì)委監(jiān)察委派駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

原標(biāo)題：2018年度桐城市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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1.2018年度桐城市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

2.2018年度桐城市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表.doc

桐城市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

桐城市人力資源和社會(huì)局

2018年5月11日

（責(zé)任編輯：李明）