按照第六屆中國貴州人才博覽會工作安排，分別在“中國貴州人才交流合作網(wǎng)”、“安順市人民政府網(wǎng)”、“安順市人力資源和社會網(wǎng)”上發(fā)布人才需求計劃，于3月24日至25日通過人博會現(xiàn)場報名。根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《關(guān)于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕11號)規(guī)定，特制定第六屆中國貴州人才博覽會安順市中心血站招聘人才后續(xù)工作方案。

一、報名資格審查

本次招聘工作不設(shè)開考比例，資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考核(考試)成績無效，取消其聘用資格，考生責任自負。

(一)報名資格審查。對照《“第六屆中國貴州人才博覽會”安順市人才需求一覽表(市直事業(yè))》崗位需求條件考生報名資料進行審查，審查工作已經(jīng)結(jié)束，審查情況給予公布。

(二)領(lǐng)取準考證。

1. 領(lǐng)取準考證時間：5月25日(星期五)9:00-17:00。

2. 領(lǐng)取準考證地點：安順市中心血站業(yè)務(wù)大樓行政區(qū)四樓辦公室(地址：安順市開發(fā)區(qū)星光路 302醫(yī)院后門對面)。

(三)“第六屆中國貴州人才博覽會”安順市中心血站招聘人才報名資格初審人員名單(見附件)。

二、考核(考試)方式

本次招聘工作考核(考試)采取實際操作考核(面試)的方式進行。

(一)實際操作考核(面試)

1.考核方式：實際操作。

2.考核時間：6月2日9：30至18:00。

考生須持有效《居民身份證》及《準考證》于8:30前到考點報到，等待抽簽確定實際操作順序;超過9:00未報到的，視為自動放棄。9:10進行抽簽，然后于9：30按抽簽順序開始實際操作。

3.考核地點：安順市中心血站業(yè)務(wù)大樓一樓大廳、二樓會議室。

成績按百分制計算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。按照招聘崗位數(shù)從至低分依次等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選。考生實際操作考核(面試)成績達75分(含75分)以上才能按需求計劃數(shù)，按照成績從到低分等額確定進入下一環(huán)節(jié)。面試成績出現(xiàn)并列時，學(xué)歷層次高的優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)，學(xué)歷層次相同的進行加試。

(二)考察

1.按照需求崗位計劃數(shù)等額從成績到低分順序依次確定考察對象。

2.放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。(放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄)

3.考察工作由安順市衛(wèi)生計生委招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，具體由安順市中心血站招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責實施。

4.考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確、有效。

5.考察組在考察過程中將廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料;考生現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料由其所讀高校院系黨委、原工作單位、村(居、社區(qū))委員會出具考察意見;考生家庭主要成員及社會關(guān)系證明材料由考生家庭主要成員所在單位、所在地村(居)委會和當?shù)嘏沙鏊鼍邔彶橐庖姟?/p>

6.考察中存在下列情況之一者，考察結(jié)論為不合格的，安順市中心血站將書面報請市衛(wèi)生計生委審核，并報經(jīng)經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：

(1)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，服務(wù)期未滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”人員;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

(3)2018屆應(yīng)屆畢業(yè)生在2018年9月30日前不能提供崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)資格證書和證明的;

(4)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

(5)有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;

(6)參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》發(fā)現(xiàn)考察對象存在第十二條之規(guī)定的;

(7)有違反計生政策的;

(8)經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情形。

（責任編輯：李明）