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　　(二)引進(jìn)到企業(yè)的高層次人才，個(gè)人年收入達(dá)到10萬(wàn)元以上的，其上繳的個(gè)人所得稅地方留成部分由同級(jí)財(cái)政按不超過(guò)70%的標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(三)引進(jìn)到事業(yè)單位的博士和正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，落戶(hù)遂寧并購(gòu)買(mǎi)住房的，按照本單位經(jīng)費(fèi)渠道發(fā)放10萬(wàn)元安家補(bǔ)助費(fèi);全日制普通高校畢業(yè)碩士，落戶(hù)遂寧并購(gòu)買(mǎi)住房的，按照本單位經(jīng)費(fèi)渠道發(fā)放3萬(wàn)元安家補(bǔ)助費(fèi)。

　　五、招聘程序

　　組團(tuán)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則，實(shí)行雙向選擇、直接考核、擇優(yōu)聘用。

　　(一)報(bào)名

　　市屬企、事業(yè)單位采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，縣(區(qū))事業(yè)單位報(bào)名方式詳見(jiàn)縣(區(qū))考核招聘公告。

　　1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間：從2014年10月8日起即可報(bào)名，截止時(shí)間為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前一天。

　　(2)報(bào)名方式：報(bào)考者登陸遂寧市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀本公告，選擇符合報(bào)考條件的崗位，下載并準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，將填好的《報(bào)名登記表》(2寸免冠彩色近照掃描在表上)、本人自薦書(shū)(包括自我介紹、基本情況等)、掃描后的相關(guān)崗位需求的報(bào)名材料 (含本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料，高校應(yīng)屆畢業(yè)生還須提交畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)證明等材料，海外留學(xué)生還應(yīng)提供國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明，下同)以電子文檔形式發(fā)送至招聘單位指定的郵箱(郵箱號(hào)詳見(jiàn)《人才需求表》)。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考者可按就近原則，選擇一個(gè)報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(1)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

　　四川大學(xué)報(bào)名點(diǎn)：

　　報(bào)名時(shí)間：2014年10 月19日9：00-17：00

　　報(bào)名地點(diǎn)：四川大學(xué)西區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心三樓大廳

　　重慶大學(xué)報(bào)名點(diǎn)：

　　報(bào)名時(shí)間：2014年10月26日9：00-17：00

　　報(bào)名地點(diǎn)：重慶大學(xué)A區(qū)主教學(xué)樓一樓招聘大廳

　　(2)報(bào)名方式：符合條件的報(bào)考者持本人自薦書(shū)、崗位需求的報(bào)名材料(同上)原件及復(fù)印件、下載并填寫(xiě)完整的《報(bào)名登記表》(貼上照片)一式一份，在上述時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　3.報(bào)名要求：

　　(1)報(bào)考者報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀考核招聘公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，選擇自己完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)考，每個(gè)報(bào)考者只能使用一種報(bào)名方式，選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　(2)報(bào)考者提供的個(gè)人信息材料必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無(wú)誤，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名資格審查

　　(1)資格初審：由組織、人社部門(mén)組織各招聘單位具體實(shí)施，并及時(shí)反饋審查意見(jiàn)。報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)登錄郵箱查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者，不能再報(bào)其他崗位。資格初審不合格的，可于本次報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。

　　(2)資格復(fù)審：于考核時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。初審合格者須在考核時(shí)當(dāng)場(chǎng)出示網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提交的報(bào)名材料原件和復(fù)印件一式一份，由考核組織方進(jìn)行資格復(fù)審。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查

　　由組織、人社部門(mén)統(tǒng)一組織各招聘單位實(shí)施資格審查，組織、人社部門(mén)對(duì)報(bào)考事業(yè)單位的人員進(jìn)行資格確認(rèn)。

　　(三)考核

　　1.考核方式：企業(yè)單位主要通過(guò)面談、座談、面試等方式進(jìn)行。事業(yè)單位主要采用結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際技能操作測(cè)試或兩者相結(jié)合的方式進(jìn)行(各崗位具體考核方式以考核通知書(shū)為準(zhǔn))。

　　2.考核內(nèi)容：主要考察報(bào)考者的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力、綜合素質(zhì)等。

　　3.考核時(shí)間和地點(diǎn)：

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審查合格人員，由用人單位按照“方便就近”的原則，通過(guò)電話(huà)、郵箱等方式通知其考核時(shí)間和地點(diǎn);現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查合格人員，由用人單位主管部門(mén)當(dāng)場(chǎng)發(fā)放考核通知書(shū)，明確考核時(shí)間和考核地點(diǎn)。

　　4.考核實(shí)施：

　　由組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)統(tǒng)一組織，用人單位及主管部門(mén)組成考核小組，集中實(shí)施考核。

　　事業(yè)單位考核全過(guò)程實(shí)施封閉式管理。考核當(dāng)日，報(bào)考者憑本人有效身份證原件按考核通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。

　　各考核小組初步確定雙向選擇、擇優(yōu)聘用的人選，并當(dāng)場(chǎng)簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)。要求報(bào)考者到用人單位進(jìn)行試崗的單位需與報(bào)考者在意向協(xié)議書(shū)中約定試崗地點(diǎn)、起止時(shí)間和試崗考核辦法。

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（責(zé)任編輯：李明）