2018云南昆明市盤龍區衛生和計劃生育局所屬事業單位招聘21人簡章

六、考試成績的計算方法、合格分數線、考察人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的40%，考試成績將在昆明市人力資源和社會網公示5個工作日;

(二)面試總分100分，占考試綜合成績的60%;

(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;招聘崗位學歷條件為普通招生計劃全日制碩士研究生及以上的考生免筆試，面試成績即為綜合成績。綜合成績合格分數線為60分(如因特殊情況出現低于上述比例或等額進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員考試綜合成績須達到合格分數線)。

考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會網公示5個工作日。如果出現考試綜合成績并列的情況，以筆試成績從到低分的順序進入下一階段;招聘崗位學歷條件為普通招生計劃全日制碩士研究生及以上的進行面試加試。

(四)公示期間，考生可向招聘單位申請查分，逾期不予受理。

七、考察、體檢

(一)經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從到低分按崗位擬招聘人數1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。若出現考試綜合成績并列的,以筆試成績高的進入考察和體檢環節。

(二)考察由昆明市盤龍區衛生和計劃生育局及各招聘單位具體負責組織，主要了解掌握考察對象思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。按照考試和考察結果等額確定參加體檢人員，對考察合格人員進行體檢。

(三)體檢工作由昆明市盤龍區人力資源和社會局、昆明市盤龍區衛生和計劃生育局共同組織，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《關于規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》相關規定，并結合行業和崗位特點確定，有關費用由參加體檢人員自理。

(四)在考察或體檢中不合格的人員，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由到低分依次遞補。

八、聘用

(一)對考察和體檢合格的擬聘用人員在昆明市人力資源和社會網進行為期7個工作日的公示，公示期滿無異議的由昆明市盤龍區人力資源和社會局統一辦理聘用手續，招聘單位按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。

(二)在考察和體檢階段自動放棄或考察、體檢不合格者取消聘用資格，空缺人選從本崗位在合格分數線上的應聘人員由到低分依次遞補。

九、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。