(二)現場資格審查

公立醫院公開招聘備案制工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

筆試結束后，根據筆試成績，對擬進入面試的人員進行現場資格審查。報考研究生崗位人員完成網上報名后，不參加筆試，現場資格審查合格的直接參加面試。

現場資格審查需提供如下資料：身份證、《筆試準考證》(研究生崗位除外)、畢業證、就業報到證原件及復印件，《2018年曲阜市公立醫院公開招聘備案制工作人員報名登記表》、《應聘公立醫院備案制工作人員誠信承諾書》及崗位條件需要的其他相關材料。在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意報考證明。留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門6月6日以前的學歷認證材料。

經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。在規定時間內未提交相關材料的，視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

四、考試內容和方法

報考普通崗位人員考試分為筆試和面試。報考研究生崗位人員只進行面試。

(一)筆試。筆試由市公開招聘備案制工作人員領導小組辦公室負責組織實施。

筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試根據專業不同分為綜合、衛生二大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作等。衛生類考試內容為衛生公共基礎知識和專業知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，衛生公共基礎知識包括醫療衛生相關法律法規、醫德醫風等，專業知識部分按醫療、護理、影像等不同專業分別命題。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。

筆試時間地點見準考證。

(二)面試。面試采用結構化面試的方式。

筆試結束后，根據招聘計劃和筆試成績確定進入面試人選，面試人數按以下比例確定：招聘計劃在9人(含)以下的為1：3;10人(含)以上的為1?2(其中招聘計劃為10-14人的，面試人數統一確定為28人)。按招聘計劃比例最后一名筆試成績相同者全部參加面試。每個考生的面試時間一般不超過15分鐘，滿分100分，面試內容為醫療衛生常識、職業道德、醫患糾紛等。

面試成績由考官當場評判，采取去掉一個分和一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應聘人員的面試成績，面試成績在本場面試結束后統一向考生宣布。面試結束后，普通崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算應聘人員考試總成績，研究生崗位面試成績做為應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

進入面試人員需繳納面試考務費70元。面試時間、地點另行通知。

根據考試總成績，由到低分依次等額確定進入考察體檢人選。考試總成績并列的，按筆試成績由到低分依次確定;筆試成績也相同的，現場組織加試面試，根據加試成績由到低分依次等額確定進入考察體檢人選。

五、考察體檢

考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等。

體檢在縣級及以上綜合性醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢不合格需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。體檢費用由參加體檢人員承擔。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，按考試總成績、筆試成績或面試加試成績依次遞補。

六、公示聘用

考察體檢結束后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員公示后不再遞補。擬聘用人員公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，由曲阜市衛生和計劃生育局發放《2018年曲阜市公立醫院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》，辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用單位可根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限，受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

本次招聘人員為曲阜市公立醫院總量控制備案制人員，按照公立醫院人事制度改革的有關規定進行管理。

七、其他

本次公開招聘不指定考試教材和輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

有關招聘信息將在“曲阜市人民醫院” 網站(http://www.qfsrmyy.com/)或者“曲阜市中醫院” 網站(http://www.qfszyy.com/)發布，請及時關注。

咨詢電話：0537-4893417

本《簡章》由曲阜市公立醫院公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

原標題：2018年曲阜市公立醫院公開招聘備案制工作人員簡章

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1.2018年曲阜市公立醫院公開招聘備案制工作人員計劃與崗位分布

2.2018年曲阜市公立醫院公開招聘備案制工作人員報名須知

曲阜市公立醫院公開招聘領導小組辦公室

2018年5月24日

（責任編輯：李明）