2018江西萍鄉市上栗中學招聘教師19人公告（公告【招2人】

四、筆試

筆試為閉卷考試(不舉辦任何培訓班，不指定考試用書)。

考試科目：所報職位相關學科知識

筆試成績按百分制計算。

筆試時間：擬定于2018年6月15日，具體時間地點見《筆試準考證》。考生須同時持本人第二代有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試缺考或筆試成績為零分考生取消進入下一環節。

五、面試

根據筆試成績從高到低的順序按1:3比例(經縣教師招聘工作領導小組同意，特殊崗位或緊缺專業招聘崗位筆試開考比例放寬到1：2的，面試按1：2比例)確定面試人員，若出現自動放棄或其他原因，不足1:3的，按照實際進入面試的人員進行面試。因取消或放棄面試資格形成的空額，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分進行一次遞補。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。面試時間擬定7月初，進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試通知書》到指定地點進行面試。面試時間和地點具體見《面試通知書》。

面試方式：采用說課的方式進行，備課時間40分鐘，說課時間15分鐘。

面試成績按百分制計算。

所有職位的面試人員的面試成績須達到80分及以上才能進入下一環節。

六、體檢和考察

根據考生面試成績按擬招聘崗位1：1的比例從到低分(面試得分80分以上)確定參加體檢考察人員(若遇最后一名面試分數相同時，按筆試成績高低優先進入下一程序)。體檢按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》有關規定進行。

考察要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行，主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對應聘者報名資格條件進行復查。

體檢、考察中因自愿放棄出現崗位空缺的，按成績高低依次遞補。體檢、考察不合格出現崗位空缺的，不再遞補。

七、公示與聘用

對通過面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示。公示無異議后辦理有關人事手續。應聘者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。新聘用人員由用人單位按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用，辦理手續;不合格的，取消聘用。

正式聘用人員無特殊原因不在規定的期限內到單位報到的，視為自動放棄聘用資格。

新聘用人員要與用人單位簽訂服務協議，在服務期不低于5周年，方可辦理調出手續。

八、本實施方案由上栗中學招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜,由招聘教師工作領導小組研究決定。

原標題：2018年萍鄉市上栗中學公開招聘教師實施方案(2)

上栗中學招聘教師工作領導小組

2018年5月24日

（責任編輯：李明）