2018安徽合肥市瑤海區中小學教師選聘公告【招50人】

(二)選聘辦法

本次公開選聘教師考試采取面試形式。崗位報名人數少于20人(含20人)直接進行面試;如某一崗位報名人數超過20人(不含20人)，增加筆試環節，按筆試成績前15名進入面試(其中崗位數為2人或2人以上的，按筆試成績前20名進入面試)，入圍最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試成績不計入總分。

面試內容為無生上課和答辯，時間20分鐘，其中無生上課15分鐘，答辯5分鐘。面試時,考生按指定內容提前30分鐘做準備。

面試滿分100分，無生上課與答辯成績分別為80分、20分(合成后保留小數點后2位)。專業體育、專業音樂學科須加試專業技能項目，面試結束后當場宣布面試成績。面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的，不予進入體檢和考察程序;選聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

因故不能按時參加面試的人員，取消其考試資格。面試時間、地點《面試通知書》為準。

(三)確定初選人員

根據考生面試總成績，按所報崗位學科計劃數1∶1的比例，從到低分確定初選人員名單。最后一名如有多名考生面試成績相同的，以無生上課成績為依據，從到低分，依次確定。

(四)體檢和考察

1.初選人員體檢和考察工作由區機關事業單位人事考試工作領導小組辦公室統一組織實施。

2.考生須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用考生自理。體檢標準參照省教育廳《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

3.考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、業務能力、工作實績等。

4.如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按合成總成績從到低分依次等額遞補。若出現總成績并列的，以無生上課成績為依據，從到低分，依次確定。

(五)公示和報批

1.考察、體檢合格人員，在合肥市瑤海區人民政府網公示7天。公示期間及期滿后，若擬聘用人員主動放棄崗位，報經有關部門批準，取消其聘用資格，所空名額在同崗位面試考生中按合成總成績從到低分依次等額遞補，若出現遞補人員總成績并列的情況，參照確定初選人員的方法遞補;公示期間及期滿后，若擬聘用人員被反映有問題并查有實據影響錄用的，報經有關部門批準，取消其聘用資格，所空名額不再遞補。

2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權限相關規定辦理手續。

四、聘用手續及待遇

(一)選聘人員實行合同管理。合同期限3年，試用期6個月，試用期包括在合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽定合同。屬于原編制內人員的，報經相關部門同意后辦理手續;其他人員不入事業編制，與在編人員同崗同酬。

(二)選聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除合同關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

五、其它

(一)報考人員必須對提供的證件、證明材料及個人有關信息的真實性負責。選聘過程中，如發現有下列情況之一的，選聘單位可以取消其報考資格、直至解除合同。

1.有犯罪前科、被司法機關確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴重違法違紀行為的。

2.偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。

3.有其他不符合報考條件的。

(二)選聘的各項信息將及時公布在瑤海教育體育信息網，報考者應隨時關注網上相關信息，同時保持通訊暢通。

(三)面試費80元。

(四)咨詢電話：