2018廣西隆林各族自治縣使用人員編制控制數(shù)縣級公立醫(yī)院招聘公告【招350人】

七、體檢和考核

(一)體檢

1.面試結(jié)束及調(diào)劑后，按綜合成績從到低分的順序以招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例確定為體檢人選。綜合成績(筆試+面試)相同時，以面試成績高的確認(rèn)為人選;綜合成績(免筆試)相同時以面試中“綜合分析能力”項成績高的確定人選;如出現(xiàn)綜合成績都相同的以職稱、學(xué)歷、崗位進修情況等條件優(yōu)先確定人選;如仍未能確定的，通過加試技能考核確定人選。

自愿放棄體檢或體檢不合格的，應(yīng)從同一崗位報考人員中按照從至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消該崗位招聘計劃。

體檢人選名單由隆林各族自治縣公開招聘縣級公立醫(yī)院工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。

2.體檢工作由隆林各族自治縣公開招聘縣級公立醫(yī)院工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展，指定百色市三級甲等醫(yī)院對應(yīng)聘者進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢經(jīng)費由考生自負(fù)。

3.體檢人選對體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果2日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，由組織體檢部門7天內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。

體檢人選不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

(二)考核

體檢結(jié)束后，隆林各族自治縣公開招聘縣級公立醫(yī)院工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對體檢(含遞補體檢)合格人員進行考察，考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應(yīng)聘者報考資格條件進行復(fù)核。考察中出現(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試成績從到低分的順序依次遞補進行體檢、考察(具體辦法同上)。

八、公示和聘用審批

(一)公示

隆林各族自治縣公開招聘縣級公立醫(yī)院工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)總成績、體檢與考察結(jié)果，并進一步核查相關(guān)證件材料齊全后，確定擬聘人選，經(jīng)自治縣人力資源和社會局審核，報自治縣人民政府審定并在百色人才網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審批材料不合格的，不再遞補聘用對象。

(二)聘用審批

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由隆林各族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局與隆林各族自治縣人力資源和社會局按照年度招聘計劃人數(shù)、擬聘人員名單及招聘相關(guān)材料審批后，再辦理聘用等手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩審批，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(三)簽訂聘用合同

經(jīng)隆林各族自治縣公開招聘縣級公立醫(yī)院工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與公開招考的聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)的第五、六章的相關(guān)條款辦理手續(xù)。

(四)編制使用及相關(guān)待遇

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面推進縣級公立醫(yī)院綜合改革的實施意見》(桂政辦發(fā)〔2015〕61號)精神，此次招聘使用聘用人員控制數(shù)，聘用人員控制數(shù)人員不辦理手續(xù)，人員名單報機構(gòu)編制部門備案，在聘期間與編制內(nèi)人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納社會保險費。

九、招考紀(jì)律

(一)不誠信報考行為處罰

1.應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實、有效，并遵守考試紀(jì)律。在招聘考試報名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)進行嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報考、終身不得報考等處理。

2.發(fā)布面試資格審查名單后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補面試資格的，取消本次考試資格;在發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復(fù)審、考察、體檢等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰;累計2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報考我縣事業(yè)單位人員及機關(guān)工勤人員;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報考我縣事業(yè)單位人員及機關(guān)工勤人員;報考人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報考;報考人員被聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報考。

(二)報考人員違規(guī)處罰

報考人員出現(xiàn)《公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)組織辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2011〕134號)所附《中央機關(guān)公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)操作規(guī)程(試行)》中關(guān)于手機使用違紀(jì)情形的，給予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報考處理;在評卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績處理。

(三)違規(guī)聘用人員的處罰

資格審查驗證工作應(yīng)貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

(四)違規(guī)工作人員的處罰

招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察過程中參與作弊的、故意泄露考試題目的，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

(五)依法監(jiān)督和刑事責(zé)任追究

招聘單位要嚴(yán)格按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理。觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

十、注意事項

(一)本公告由隆林各族自治縣公開招聘縣級公立醫(yī)院工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)其他。

1.報考咨詢電話：

隆林各族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局: 0776—8205971

隆林各族自治縣人力資源和社會局事業(yè)股:0776—8200101

2.監(jiān)督電話：

駐隆林各族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局紀(jì)檢組:0776—8200682

原標(biāo)題：2018年度隆林各族自治縣使用人員編制控制數(shù)公開招聘縣級公立醫(yī)院工作人員公告

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