按照《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號)和《佳木斯市直醫療衛生單位新進人員標準和程序》(佳衛聯發〔2014〕2號)文件要求，結合2018年市衛生計生委直屬事業單位崗位實際需求，經市編委、市人社局同意，市衛生和計劃生育委員會研究決定，擬進行醫學類院校全日制統招畢業生現場招聘，補充急需崗位專業技術人員，特制定本方案。

一、招聘崗位、計劃及要求

2018年市衛生和計劃生育委員會有9家直屬事業單位擬現場招聘工作人員43人，其中佳木斯市中心醫院招聘11人，佳木斯市中醫院招聘3人，佳木斯市婦幼保健計劃生育服務中心招聘5人，佳木斯市結核病防治院(腫瘤醫院)招聘9人，佳木斯市傳染病院7人，佳木斯市肛腸醫院招聘3人，佳木斯市急救中心招聘3人，佳木斯市中心血站招聘1人，佳木斯市衛生和計劃生育信息中心招聘1人。具體招聘崗位、計劃及要求見附件1。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

2018年醫學類院校統招全日制本科及以上學歷的畢業生，具有招聘單位要求的資歷。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正。

2、熱愛醫療衛生事業，具有良好的職業道德、具有事業心、責任感、敬業精神和團隊精神。

3、具有應聘崗位所需的專業技能條件，需要提供執業資格的考生，應聘者取得的學歷和所學專業必須符合招聘崗位所要求的執業資格和注冊條件，需要進行技能操作考核的崗位，必須考核合格。

4、統招碩士35周歲及以下(1982年6月7日以后出生);統招本科生28周歲及以下(1989年6月7日以后出生);身體健康，適應應聘崗位要求的身體條件。

5、統招全日制本科學歷為全日制普通高等院校統招本科二表及以上錄取批次畢業，不包括二表預科、第三批次錄取本科和在校專升本人員(查看《普通高等錄取新生名冊》)。所學專業與應聘崗位相近。特殊崗位，如院前急診急救等可視招聘單位需求適當放寬到全日制統招本科三表及以上。

6、符合應聘單位招聘崗位的其它條件。

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。

三、基本原則

堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持平等競爭、擇優錄用的原則，嚴格執行醫學類院校全日制統招畢業生現場招聘、資格審查、面試考核、綜合考評的程序，確保新進人員的綜合素質。

四、組織領導和監督

市衛生和計劃生育委員會成立現場招聘工作領導小組，下設辦公室。全程接受各級紀檢部門和社會監督。

辦公室電話：0454—8223504。

監督電話(紀檢監察室)：0454-8224251。

五、現場招聘程序

(一)發布信息

招聘信息在佳木斯市人社局、佳木斯市衛生計生委網站和佳木斯大學就業信息網站上公布，其他省內外醫學院校符合條件的人員均可進行現場報名。

(二)現場報名

報名時間：2018年6月7日上午8：30-11：30

報名地點：佳木斯大學一區B院創新創業服務中心

聯系人:李瑞博

聯系電話：13504698189,0454-8223504

應聘人員登錄市人社局、市衛生計生委和上述高校網站，下載《2018年應聘人員登記表》(附件2)，必須正反面打印、鋼筆或碳素筆填寫。

提交材料：①本人有效身份證原件及復印件一份。②由本人簽字的《2018年應聘人員登記表》兩份和近期一寸免冠彩色照片兩張。③各類證書原件及復印件一份(學生證、醫師資格證等)。④應聘的本科學歷人員必須提供《普通高等錄取新生名冊》，并加蓋印章;碩士學歷人員必須提供《碩士錄取通知書》。⑤2018屆統招畢業生尚未取得畢業證的，須提供出具的證明材料，證明材料應包括學歷、學籍檔案、專業、入學和畢業時間等內容。

注意事項：每人只允許報考一個職位;提供照片須為藍底、白底或紅底證件照，生活照、風景照的不予受理;應聘人員報名時應詳細閱讀《誠信聲明》，對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或錄取資格;對招聘計劃中的專業、學歷及資格條件等內容信息需要咨詢時，請致電招聘單位。(后附聯系方式)

(三)資格審查

由市人社局、市衛生計生委及用人單位組成招聘工作組，對現場報名人員進行資格審查。對于不符合應聘條件、虛報瞞報應聘材料或不能提供相關證件的應聘者將取消其應聘資格。招聘崗位人數與通過資格審查人數比例不低于1:3，個別崗位未達到1:3的，縮減該崗位的招聘人數或取消該招聘崗位，需報人社部門，視具體情況裁定。

資格審查貫穿于招聘的全過程，如發現弄虛作假行為，隨時取消應聘資格。

(四)面試

1、面試評委7名，由市人社局、市編委、市衛生計生委及專家庫成員組成。

2、面試主要測評應聘人員醫學基礎、綜合分析、求職動機等能力，總分100分，成績保留到小數點后兩位，低于60分者不予錄取。

3、以抽簽決定面試順序，對未在規定時間內參加面試者，按自動放棄處理。

4、由招聘工作組組織專家出題，應聘人員現場答題、專家評委現場提問、打分。

5、面試成績現場公布。根據從高到低的順序，按招聘崗位人數1:1的比例等額確定擬聘人員。若報考同崗位考生成績出現并列情況，以醫學基礎知識得分由高到低確定擬聘人員。

6、面試時間另行通知。

六、考核、體檢

由招聘單位對擬聘人員進行考核，做到全面、客觀、公正。主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、專業水平等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查?？己瞬缓细裾?，不予錄用。

對考核合格人員進行體檢，時間另行通知，體檢費交體檢醫院，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》，體檢不合格者，不予錄用。

應聘人員經考核或體檢不符合要求的，可以依據應聘人員考試成績從到低分依次遞補或視具體情況而定，需報人社部門裁定。

七、公示與聘用

依據面試、考核和體檢結果確定擬聘用人員名單，上報市衛生計生委、市人社局審核。由市人社局對擬聘用人員向社會公示(公示7天)。公示合格的擬聘用人員填寫《佳木斯市事業單位公開招聘工作人員登記表》，由市人社局發放《佳木斯市事業單位公開招聘工作人員錄用通知書》。

八、待遇

擬聘用人員享受事業單位待遇，按照程序辦理編制、人事和經費手續，試用期一年，試用期滿考核不合格的解除聘用手續。

九、工作要求

(一)加強領導，通力協作。各部門要各司其職，各負其責，密切配合，確保此項工作順利進行。

(二)嚴格執行政策，嚴肅工作紀律。要嚴把報名、考試、聘用三關，做到報名條件、崗位、結果三公開，增加透明度，主動接受群眾和社會監督，堅決杜絕營私舞弊等違紀現象發生，出現問題從嚴查處。

(三)嚴密工作程序，加強工作。要做到程序清晰、嚴謹周密、環環相扣，防止作弊。加強工作，做到盡職盡責。

（責任編輯：李明）