根據(jù)省人社廳、省衛(wèi)計委、省醫(yī)改辦公室晉衛(wèi)人發(fā)[2018]6號《關(guān)于舉辦2018年縣級醫(yī)療人才招聘大會的通知》、山西省委、省政府《關(guān)于進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》(晉發(fā)(2017]21號)和山西省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于全面推開縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)一體化改革的指導(dǎo)意見》(晉醫(yī)改組發(fā)(2017]2號)文件有關(guān)精神，結(jié)合縣醫(yī)療人員編制及崗位的實際情況，大同縣醫(yī)療人民醫(yī)院決定面向全市公開招聘15名醫(yī)、技等工作人員，大同縣醫(yī)療各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院決定面向全縣招聘20名臨床工作人員，為確保招聘工作的順利進行，特制定本方案。

一、公開招聘的原則和辦法

公開招聘要遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和方便考生的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿终暧^管理與落實單位用人自主權(quán)相結(jié)合的原則，按照招聘崗位任職條件和要求，采取筆試、面試相結(jié)合的方法(筆試和面試委托有資質(zhì)第三方實施)，公開招考，擇優(yōu)聘用。

二、制定招聘計劃

招聘計劃由縣醫(yī)療制訂，縣政府批準，報市人力資源和社會局核準、備案。招聘計劃主要包括以下內(nèi)容:招聘單位、崗位、人數(shù)、招聘方式及人員待遇。

(一)招聘單位:大同縣醫(yī)療人民醫(yī)院及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

(二)招聘崗位: 大同縣醫(yī)療人民醫(yī)院招聘醫(yī)、技、護、藥、財務(wù)管理、醫(yī)院管理、計算機管理崗位;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘臨床醫(yī)學、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、護理專業(yè)崗位人員(崗位招聘計劃見附件)。

(三)招聘人數(shù):

1、大同縣醫(yī)療人民醫(yī)院招聘15人。

2、大同縣醫(yī)療各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘20人。

(四)招聘方式: 大同縣醫(yī)療公開招聘工作，要嚴格按照《關(guān)于進一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳發(fā)[2014]20號)、《關(guān)于做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作的補充通知》(晉人社廳函[2015]390號)、《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)[2017]36號)和《關(guān)于縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)一體化改革中做好醫(yī)保人事薪酬工作的通知》(晉人社廳函[2017]669號)等相關(guān)文件要求，縣醫(yī)療成立公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)組)負責組織實施，縣人力資源和社會局負責辦理相關(guān)聘用事宜。

(五)招聘人員待遇:此次公開招聘的大同縣醫(yī)療人民醫(yī)院工作人員，屬差額事業(yè)單位人員編制;公開招聘的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員屬全額事業(yè)單位人員編制。享受同等條件事業(yè)單位工作人員待遇。

三、報名資格和條件

此次大同縣醫(yī)療人民醫(yī)院醫(yī)、技、護、藥、財務(wù)管理、計算機管理崗位面向大同市招聘(大同市戶籍或大同市生源的方可報名)，以國家承認的全日制普通高等醫(yī)學院校(含相關(guān)專業(yè)院校)專科及專科以上的畢業(yè)生為招聘對象;大同縣醫(yī)療人民醫(yī)院醫(yī)院管理崗位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘崗位面向大同縣招聘(大同縣戶籍或大同縣生源的方可報名)，以國家承認的全日制普通高等醫(yī)學院校專科及以上的畢業(yè)生為招聘對象，此次招聘實行招聘現(xiàn)場和醫(yī)療公開報名。

(一)報考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.熱愛祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵紀守法、品行優(yōu)良。

2.大同縣醫(yī)療人民醫(yī)院招聘具有大同市范圍戶籍(大同縣醫(yī)療人民醫(yī)院醫(yī)院管理崗位為大同縣戶籍)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘應(yīng)具有大同縣戶籍，身體健康，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。

3.年齡在30周歲以下(1988年5月25日后出生)，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書可放寬至35周歲以下 (1983年5月25日后出生)。

4、直系親屬或主要社會關(guān)系無重大政治歷史問題。

5、符合任職回避規(guī)定要求。

(二)有下列情形之一的不得報考：

1. 受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)，少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾被辭退或者開除公職的;

4.有吸食毒品、流氓、盜竊等不良行為的;

5.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的;

6.其他不符合招聘條件的人員。

四、招聘辦法和程序

本次公開招聘采取筆試、面試、體檢、考察等方式進行。招聘程序分為發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用八個步驟進行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘前,由大同市衛(wèi)生計生委匯總各縣區(qū)招聘計劃后,在大同市人事人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告，同時在大同縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布公告。

(二)報名與資格審查

1. 報名方式

本次公開招聘采取在2018年縣級醫(yī)療人才招聘大會現(xiàn)場報名和在大同縣醫(yī)療人民醫(yī)院報名相結(jié)合的方式。須本人親自到場，不得由他人代報。報名時需攜帶身份證、畢業(yè)證、戶口薄(生源地系大同市或大同縣的因上學遷出戶口須提供戶籍遷出證明材料)、學位證(以上證件需原件以及復(fù)印件)和教育部學籍在線驗證報告，本人近期一寸紅底免冠證件照6張。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供出具的學籍證明(證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、學歷、學位、專業(yè)、學制和畢業(yè)時間等)。報考學生提交的報名材料應(yīng)當真實、準確、完整(其中報名登記表所填寫的專業(yè)需與本人的畢業(yè)證、學籍證明載明的一致)。提供虛假報名信息的,在資格審查時，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。

2.報名時間:2018年5月26日-5月28日，本次招聘不收報名費。

報名地點:5月26日在山西中醫(yī)藥大學體育館(山西省高校園區(qū)大學街121號);5月27-28日在大同縣醫(yī)療人民醫(yī)院辦公室。

3.資格審查：

資格審查在筆試前進行，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)的資格審核組對本方案規(guī)定的資格條件進行逐項審查，合格后發(fā)放準考證。如有提供材料不真、不實或不符合本方案規(guī)定條件的取消報名資格。

4.報名注意事項

每名報考人員限報一個招聘崗位。報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)的比例，報考縣醫(yī)療人民醫(yī)院應(yīng)達到3:1，報考縣醫(yī)療鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)到達1:1。達不到這一比例，原則上核減或取消該崗位的招聘計劃數(shù)。

(三)筆試

1、筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容分為：

計算機管理、財務(wù)管理、醫(yī)院管理崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識;醫(yī)療、護理等崗位考試內(nèi)容為醫(yī)學基礎(chǔ)知識專業(yè)測試。

2、考試方式

筆試按照人事考試規(guī)范化的要求。采取閉卷方式進行(時間另行通知)，考場、考號隨機編排。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、計分方法

筆試成績實行百分制計分方式。筆試結(jié)束后，筆試成績按報考崗位由到低分排序。報考大同縣醫(yī)療人民醫(yī)院醫(yī)、技、護、藥、財務(wù)管理、計算機管理、醫(yī)院管理崗位的按各崗位擬招聘人數(shù)1：3比例進入面試，進入面試人員筆試成績不得低于60分(如按筆試成績進入面試最后一名出現(xiàn)并列則共同進入面試)。面試前，如有個人自行放棄的，按本崗位筆試成績由高到低依次遞補。如達不到面試比例的由縣醫(yī)療公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準后，比例適當放寬。面試開始后，如遇考生缺考，使該崗位不能形成競爭的情形，該崗位考生仍正常參加面試，其面試成績高于本場次面試平均成績的，可以進入體檢環(huán)節(jié)，等于或低于本場次面試平均成績的予以淘汰。報考大同縣醫(yī)療各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的，如進入面試人員達不到1：3且筆試成績大于等于60分的最低可按1：1比例進入面試。

筆試成績及進入面試人員名單，經(jīng)審定后在大同縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責通知進入面試人員。

(四)面試

面試工作由受委托方實施。面試按所報專業(yè)分組進行，面試時間、地點另行通知。面試試題由專業(yè)命題機構(gòu)或考官集體研究命題制，實行百分制計分，由各考官獨立打分，去掉、最低分后，根據(jù)剩余考官打分多少，算術(shù)平均計算面試得分。

此次公開招聘綜合成績比例設(shè)定按照筆試成績占招聘總成績的60%，面試成績占招聘總成績的40%，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試成績分別保留兩位小數(shù)(各成績均采取四舍五入計數(shù)保留法)。如兩名及以上考生綜合成績相同時，按筆試成績由到低分的順序確定體檢人選，如筆試成績?nèi)韵嗤刹扇∶嬖嚰釉嚟h(huán)節(jié)確定排名。

面試結(jié)束后，面試成績、綜合成績、排名順序?qū)⒃诖笸h政府門戶網(wǎng)站公布(時間另行通知)，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)以綜合成績從到低分的順序等額確定體檢人選。

（責任編輯：李明）