七、考試

考試總成績實(shí)行百分制，筆試成績加上加分占60%，面試(專業(yè)測試)成績占40%，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

考試總成績=(筆試成績+加分)×60%+面試成績×40%

考試總成績50分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(一)筆試

筆試工作在“縣招聘辦”組織下實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值為100分。筆試成績?cè)谘睾油良易遄灾慰h人民政府網(wǎng)上公告(www.yanhe.gov.cn)。具體考試科目如下：

1、教育類

①高中、中職教師職位筆試科目為《教育綜合知識(shí)》(高中)，考試范圍：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德等內(nèi)容。

②小學(xué)教師(含特殊教育教師)職位筆試科目為《教育綜合知識(shí)》(小學(xué))，考試范圍：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德等內(nèi)容。

③幼兒教師職位筆試科目為《幼教職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍：幼師、學(xué)前教育等專業(yè)知識(shí)。

2、衛(wèi)生類

①醫(yī)生類職位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

②護(hù)士類職位筆試科目為《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為：護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)。

3、綜合類

綜合類職位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為：公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力傾向測驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力等。

定向招聘“村干部”職位的筆試科目為《綜合知識(shí)》,考試范圍為農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作相關(guān)知識(shí)和扶貧政策等內(nèi)容。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2018年6月27日— 6月29日(上午8:30—11：30;下午15：00—17：30)。

準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：沿河土家族自治縣人力資源和社會(huì)局二樓。

考生憑本人有效居民身份證和報(bào)名繳費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。

筆試時(shí)間為2018年6月30日上午9:00—11:30。

筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(或有效臨時(shí)居民身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試，其他證件(證明)一律無效。

(二)面試

教育類面試采取試講方式進(jìn)行，衛(wèi)生類、綜合類面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。原則上同一職位依照筆試成績從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與職位報(bào)考人數(shù)1:3比例確定擬進(jìn)入面試人員，同一職位考生成績排名出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)確定為面試對(duì)象;達(dá)不到1:3比例職位的考生全部確定進(jìn)入面試。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式將在“沿河自治縣人民政府網(wǎng)”另行通知。在此期間考生須保持電話暢通。

八、體檢

體檢人員根據(jù)各招聘職位計(jì)劃數(shù)與參考人員的考試總成績合格線(含50分)以上依照到低分按1:1的比例確定(同一職位考生考試總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入體檢，若筆試成績相同的，一并進(jìn)入體檢)。

體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照2018年貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢通知由“縣招聘辦”在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)公告(www.yanhe.gov.cn)。

九、考察

考察工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，聘用單位或主管部門具體實(shí)施。考察對(duì)象為本次招聘體檢合格人員。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合《招聘簡章》相關(guān)規(guī)定的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

十、聘用審批

(一)經(jīng)報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定為擬聘用人員，在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)(www.yanhe.gov.cn)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)公示期結(jié)束不影響其聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位工作人員聘用審批表》(一式三份)、相關(guān)考察材料，經(jīng)“縣招聘辦”審核合格，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)局審批后，由相關(guān)單位辦理聘用手續(xù)。

(三)聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期考核不合格的，不予正式聘用。聘用人員在沿河自治縣最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同之日起計(jì)算。

十一、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)委監(jiān)察委及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

十二、其他事項(xiàng)

(一)考察中未能按時(shí)提交招聘職位所需學(xué)歷學(xué)位、相關(guān)資格證明原件和個(gè)人學(xué)籍檔案的(截止時(shí)間為2018年10月31日)，視為本人自動(dòng)放棄。

(二)本次招聘工作中，在體檢、考察環(huán)節(jié)中因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

(三)本次招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

(四)在招聘過程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站(www.yanhe.gov.cn)對(duì)外發(fā)布的相關(guān)招聘信息。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀或未仔細(xì)閱讀而引起的后果由考生自行負(fù)責(zé)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

(五)本《招聘簡章》由沿河土家族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由沿河土家族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0856-8223374(沿河自治縣人社局干部錄用調(diào)配科)

招聘監(jiān)督電話：0856-8221674(沿河自治縣紀(jì)委監(jiān)察委)

原標(biāo)題：沿河土家族自治縣事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員簡章

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2018年沿河土家族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表.xls

2018年沿河土家族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.xls

2018年沿河土家族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請(qǐng)表.xls

沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年5月29日

（責(zé)任編輯：李明）