(二)資格復(fù)審：

睢寧縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)從應(yīng)聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從到低分的順序，按不超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人選(末位成績并列的，一并參加)，并在中國睢寧門戶網(wǎng)站(http://www.cnsn.gov.cn/)上進(jìn)行公布。

睢寧縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作，在中國睢寧門戶網(wǎng)站(http://www.cnsn.gov.cn/)上公布資格復(fù)審的標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間、地點(diǎn)及應(yīng)聘人員應(yīng)提供的相關(guān)證明材料等。

參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員，應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便睢寧縣人力資源和社會局通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料，其中：2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書、本人近期免冠正面藍(lán)底2?證件照4張;未就業(yè)畢業(yè)生須提供本人有效期內(nèi)二代身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書、本人近期免冠正面藍(lán)底2?證件照4張;其他人員須提供本人有效期內(nèi)二代身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和單位同意報(bào)考的證明(最遲在體檢前提供)、本人近期免冠正面藍(lán)底2?證件照4張;留學(xué)歸國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明材料;招聘崗位另有要求的，須提供相關(guān)材料。2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生已取得學(xué)歷學(xué)位證書的，可按照上述人員要求提供相關(guān)證明材料。上述證明材料均要求提供原件及復(fù)印件1份。

未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動放棄。

資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向睢寧縣人力資源和社會局陳述申辯。

當(dāng)出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審人員，睢寧縣人力資源和社會局從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)(末位成績并列的一并參加)。

資格復(fù)審合格的人員，當(dāng)場發(fā)放面試通知書，收取面試費(fèi)100元。參加面試人員名單在中國睢寧門戶網(wǎng)站(http://www.cnsn.gov.cn/)上公布。

(三)面試：

面試工作由睢寧縣人力資源和社會局統(tǒng)一實(shí)施，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

面試成績?yōu)榘俜种?。面試形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分;面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由面試實(shí)施單位當(dāng)場書面告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員參加面試時(shí)，持有效期內(nèi)的第二代居民身份證及面試通知書。面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。

(四)總成績計(jì)算方法：

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試工作結(jié)束后，由睢寧縣人力資源和社會局在中國睢寧門戶網(wǎng)站(http://www.cnsn.gov.cn/)上公布應(yīng)聘人員總成績。

四、體檢和考察

體檢、考察工作由縣人力資源和社會局會同縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會組織實(shí)施。

睢寧縣人力資源和社會局在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人選(成績并列者，按筆試成績由到低分排序。筆試成績?nèi)圆⒘姓撸M(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)。面試成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便睢寧縣人力資源和社會局通知或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。體檢結(jié)果由睢寧縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，睢寧縣人力資源和社會局告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。睢寧縣人力資源和社會局對應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核。對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，由睢寧縣人力資源和社會局在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)(成績并列者，按筆試成績由到低分排序。筆試成績?nèi)圆⒘姓撸M(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)。

五、公示

睢寧縣人力資源和社會局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，在中國睢寧門戶網(wǎng)站(http://www.cnsn.gov.cn/)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、各項(xiàng)考試成績、總成績、排名，以及招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容。

公示期間接受社會和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由睢寧縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。對反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間及期滿后，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用

(一) 公示無異議人員根據(jù)總成績從到低分(總成績并列者，以筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績?nèi)圆⒘姓?，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)按《崗位表》選崗到相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)工作，考生拒絕選崗的，視為自動放棄。崗位確定后，縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會統(tǒng)一填寫《睢寧縣事業(yè)單位招聘工作人員審批表》(一式二份)，報(bào)縣人力資源和社會局按程序?qū)徟?。批?zhǔn)后，用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)，聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

(二)被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

七、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他事項(xiàng)

本公告由睢寧縣人力資源和社會局、睢寧縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘工作相關(guān)信息在中國睢寧門戶網(wǎng)站(http://www.cnsn.gov.cn/)公布，請考生及時(shí)上網(wǎng)查詢。因考生個(gè)人原因延誤的，考生自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

0516-67031964(縣紀(jì)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組)

0516-67031901(縣紀(jì)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組)

0516-68068901(縣人力資源和社會局)

0516-80381110(縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會)

報(bào)名政策咨詢電話：

0516-88307809(縣人力資源和社會局事業(yè)科)

0516-80381002(縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會組織人事科)

原標(biāo)題：2018年睢寧縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

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2018年睢寧縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

（責(zé)任編輯：李明）