根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)廳批準(zhǔn)，河北地質(zhì)大學(xué)2018年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員21名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

招聘單位為：河北地質(zhì)大學(xué)。河北省省屬重點(diǎn)骨干大學(xué)，博士學(xué)位授權(quán)立項(xiàng)建設(shè)單位。

河北地質(zhì)大學(xué)(原石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院)創(chuàng)建于1953年，是原地礦部直屬五所本科高等之一。1985年6月，從河北宣化遷至河北省石家莊辦學(xué)，1996年4月更名為石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院，2000年的管理體制由國(guó)土資源部管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹醒肱c地方共建，以河北省管理為主。2013年5月，國(guó)土資源部、河北省人民政府簽署“省部共建石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院協(xié)議”，成為省部共建大學(xué)，2016年3月，經(jīng)教育部批準(zhǔn)，我校更名為河北地質(zhì)大學(xué)。2016年7月，被列入省屬重點(diǎn)骨干大學(xué)序列。2016年12月，成為博士學(xué)位授權(quán)立項(xiàng)建設(shè)單位。我校是一所面向全國(guó)招生的多學(xué)科大學(xué)，在60多年的發(fā)展歷程中，堅(jiān)持以“為資源環(huán)境可持續(xù)發(fā)展提供人才和科技支撐”為核心使命。秉承“達(dá)觀博物”的校訓(xùn)精神，弘揚(yáng)“艱苦奮斗，求實(shí)創(chuàng)新”的光榮傳統(tǒng)，堅(jiān)持“彰顯行業(yè)特色，追求博雅專深;堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，服務(wù)國(guó)計(jì)民生”的辦學(xué)理念，形成了涵蓋工、管、經(jīng)、文、理、法、藝七大學(xué)科門(mén)類，研究生和本科生多層次教育協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學(xué)模式。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰鳌⒐_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次公開(kāi)招聘采取單位招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、初試(含資格審查)、筆試、專業(yè)綜合測(cè)評(píng)(試講和面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具有符合崗位要求的工作能力;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具備崗位所需要的其他資格條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

2018年河北地質(zhì)大學(xué)擬公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員14名、管理崗位人員7名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《河北省2018年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》附件2：《河北省2018年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘(單位招聘)崗位信息表》。其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《普通高等本科專業(yè)目錄》、《普通高等高職高專專業(yè)參考目錄(試行)》設(shè)置。

凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2018年6月1日。

符合招聘條件的港澳臺(tái)居民，均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷或取得祖國(guó)大陸承認(rèn)的學(xué)歷。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得報(bào)考。

因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

五、招聘程序

通過(guò)河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

(一)報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報(bào)名程序、方法、要求等請(qǐng)查閱《河北省2018年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》，不接收其他方式報(bào)名。

2.報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)考人員應(yīng)所提供的各種材料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等進(jìn)行處理。

請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

3.資格審查。由河北地質(zhì)大學(xué)人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

4.開(kāi)考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

5.準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)由河北地質(zhì)大學(xué)人事處確定，并通過(guò)校園網(wǎng)(www.hgu.edu.cn)發(fā)布信息。

(二)初試(含資格審查)

初試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，在河北地質(zhì)大園網(wǎng)公告。初試實(shí)行十分制，滿分10分，最低合格分?jǐn)?shù)線為6分，獲得6分及以上者為通過(guò)，初試成績(jī)不記入總成績(jī)。初試時(shí)需要攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、各學(xué)習(xí)階段的成績(jī)單、資格證書(shū)和有關(guān)材料原件，其中2018年應(yīng)屆畢業(yè)生要提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)或推薦書(shū)。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷的方式。考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2.筆試時(shí)間：2016年6月。考生的筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

(四)專業(yè)綜合測(cè)評(píng)

1.人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從到低分排序，輔導(dǎo)員崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入專業(yè)綜合測(cè)評(píng)人選1：5的比例確定人選;其他崗位按照1:3的比例確定人選。比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入測(cè)評(píng)。筆試及格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例低于3:1(輔導(dǎo)員崗位比例低于5:1)的，及格人員進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

（責(zé)任編輯：李明）