根據事業發展及教師隊伍建設的實際需求，蘇州大學實驗擬引進骨干教師26名?，F將有關事項公布如下：

一、引進對象、學科及人數

(一)對象

公辦中小學、幼兒園在職在編骨干教師，戶籍不限。

(二)學科及人數(見附件)

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和引進崗位所規定的具體資格條件。

(二)引進教師年齡原則上不超過50周歲(年齡計算截至簡章發布之日)、符合陽澄湖教育人才(特聘)A、B、C類條件之一：

A類引進人才：1.國家“萬人計劃” 教學。2.國家教學成果特等獎獲得者。3.教育部層次人才培養工程培養對象。4.江蘇省“333高層次人才培養工程”第一層次培養對象。

B類引進人才：1.國家教學成果一等獎獲得者、省教學成果特等獎獲得者(不設特等獎的一等獎獲得者)。2.全國教育科學研究成果獎一等獎獲得者。3.江蘇省“333高層次人才培養工程”第二層次培養對象。4.“江蘇省人民教育家”培養對象。5.省級以上工作室(或同級別)領銜者，且教育教學實績得到同行高度認可。

C類引進人才：1.國家教學成果二等獎獲得者、省教學成果一等獎獲得者(不設特等獎的二等獎獲得者)。2.全國教育科學研究成果獎二等獎獲得者、省教育科學研究成果獎一等獎獲得者。3.省特級教師。4.江蘇省“333高層次人才培養工程”第三層次培養對象。5.45周歲以下的省教學、地級市名教師、名校長。6.40周歲以下的地市級或全國教學基本功大賽獲獎者、特級教師后備、省教育廳“青藍工程”等培養對象。

(三)下列人員不得報名：1.報名前受過黨紀、政紀處分;2.報名前年度考核結果有基本合格及以下等次的;3.正在受司法機關立案偵察、紀檢監察部門立案審查的。

三、報名有關事項

(一)報名時間：即日起至2018年6月30日。逾期不予補報。

(二)報名方式：采取電子報名。掃描下述材料(按以下順序排列)：①身份證;②戶籍證明;③學歷(學位)證書;④已就業的相關證明(如事業單位聘用合同、勞動手冊、社保手冊等);⑤職稱證書、教師資格證書、骨干稱號證書、各類榮譽證書、論文及教科研成果等;⑥管理業績材料。材料前附《2018年蘇州大學實驗引進骨干教師資格審查登記表》(見附件)。

以上材料均按照順序排列并命名，將文件壓縮包發送至jinqinyan137@126.com。

(三)報名注意事項：應聘者須對照本《公告》規定的引進要求如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個引進過程中，凡不符合規定條件或弄虛作假一經查實，隨時取消應聘資格，責任由應聘人員自負。

四、考核

考核采用面試的方式。由專家組對報名材料進行初審，按1:3比例擇優確定各崗位參加面試人選，并進行面試考核(崗位報名人數不足1：3比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選)。將提前電話通知入圍者。

面試時間2018年7月3日，地點：蘇州大學實驗(相城區高鐵新城蠡太路398號)。

五、體檢

按引進計劃人數1:1比例，根據面試成績從高到低確定進入體檢的人選。

體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

六、政審和資格復核

錄用單位對通過考核且體檢合格的應聘人員進行政審，并對應聘人員資格條件進行復查。

七、錄取和聘用

擬引進人員名單在相城區教育信息化公共服務平臺、相城人才網進行公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，報區編委辦、人力資源和社會局備案后，辦理錄用等相關手續。

引進人員在規定的時間內自行解除與原單位的人事關系后，納入事業單位編制管理，并與用人單位簽訂聘用合同。簽訂《事業單位聘用合同》約定試用期6個月，試用期考核不合格者予以解聘。

八、崗位待遇

享受相城區教育人才獎勵政策相關待遇。

九、紀律與監督

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察機關和社會公眾的監督，特設監督舉報電話：85181506、85182252。

十、引進工作在區教育局指導下，由蘇州大學實驗組織實施。

十一、本公告由蘇州大學實驗負責解釋。咨詢電話：0512-66738802。

原標題：2018年蘇州大學實驗引進骨干教師公告

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2018江蘇蘇州大學實驗引進骨干教師崗位表.docx

2018江蘇蘇州大學實驗引進骨干教師資格審查登記表.docx

蘇州大學實驗

2018年6月1日

（責任編輯：李明）