2018貴州銅仁市直教育系統(tǒng)招聘公告【招10人】

(五)繳費(fèi)

資格審查合格報(bào)考人員須持《銅仁市直教育系統(tǒng)2018年招聘工作人員報(bào)名信息表》到繳費(fèi)處繳納100元考試考務(wù)費(fèi)，經(jīng)工作人員登記確認(rèn)后報(bào)名，未繳費(fèi)登記的人員視為自動(dòng)放棄。

(六)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

考生憑有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)在銅仁市教育局人事科領(lǐng)取。時(shí)間另行通知。

七、考試時(shí)間和地點(diǎn)

(一)筆試

筆試實(shí)行閉卷考試，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，試卷分值為100分，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

1.筆試內(nèi)容

招聘職位名稱為工作人員的筆試內(nèi)容：教育管理綜合知識(shí)，分值100分;其他職位筆試科目為：《學(xué)科知識(shí)》+《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，總分值100分，其中：《學(xué)科知識(shí)》占70分，《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》占30分。《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》包括《教育學(xué)》、《心理學(xué)》和《教師職業(yè)道德》。

2.時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。

3.考生須持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)和準(zhǔn)考證按時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試考試。筆試成績(jī)將在銅仁網(wǎng)和銅仁教育網(wǎng)進(jìn)行公布。

(二)面試

面試成績(jī)實(shí)行100分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。同一職位進(jìn)入面試人員原則上按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例依照筆試成績(jī)(含加分)從到低分確定，達(dá)不到1:3比例職位的考生全部進(jìn)入面試。末位并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。面試成績(jī)將在銅仁網(wǎng)和銅仁教育網(wǎng)公布。

面試方案、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)實(shí)行百分制，筆試成績(jī)加上加分占50%、面試成績(jī)占50%，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。考生的考試總成績(jī)60分為合格，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。考試總成績(jī)將在銅仁網(wǎng)和銅仁教育網(wǎng)公布。

八、體檢

體檢人員根據(jù)參考人員的考試總成績(jī)依照到低分順序，按照計(jì)劃招聘職位數(shù)1:1的比例確定。如同一職位考生的總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)(含加分)高的考生進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)(含加分)還相同的，則另作加試，以加試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢。

體檢參照貴州省2018年公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定程序進(jìn)行。體檢工作由市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，具體由市直教育系統(tǒng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢醫(yī)院由市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

九、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由各招聘單位具體負(fù)責(zé)本單位的考察工作，考察采取面談、查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪等方式進(jìn)行。考察結(jié)束后，要形成完整的考察材料報(bào)市教育局，經(jīng)市教育局審核后統(tǒng)一報(bào)“市直招聘辦”。

在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重德和工作實(shí)績(jī);未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明、材料。

4.不符合招聘對(duì)象，或不符合報(bào)考條件及職位表中要求的其他資格條件。

5.考察時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書及教師資格證的(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于8月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書及教師資格證)。

6.其它經(jīng)市直教育系統(tǒng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

十、公示和聘用審批

(一)公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在銅仁網(wǎng)和銅仁教育網(wǎng)進(jìn)行公示。

(二)聘用審批。公示結(jié)束不影響其聘用問(wèn)題者，由各招聘單位填報(bào)《聘用審批表》(一式三份)，并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)等，經(jīng)市教育局審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)局辦理聘用等手續(xù)，聘用合同經(jīng)市人力資源和社會(huì)局進(jìn)行合同鑒證后生效。聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用，考核不合格的則取消其聘用資格。

十一、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)委機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)考生取消聘用資格并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;對(duì)工作失職、瀆職和違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定給予組織處理。

十二、其他

(一)本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(二)本簡(jiǎn)章由市直教育系統(tǒng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

未盡事宜由市直教育系統(tǒng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0856-5223763 5232101(市教育局人事科)

各用人單位聯(lián)系電話：

銅仁市第一中學(xué) 0856-5223234

銅仁市民族中學(xué) 0856-5223050

銅仁學(xué)院附屬中學(xué) 0856-5583869

銅仁市特殊教育 0856-5204312

監(jiān)督電話：0856-8122196

原標(biāo)題：銅仁市直教育系統(tǒng)2018年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章