2018山東聊城大學(xué)招聘人員公告【招130人】

一、招聘單位簡介

聊城大學(xué)是山東省省屬綜合性大學(xué)，坐落在具有“江北水城”美稱的山東省聊城市。聊城市是歷史文化名城、國家園林城市、國家衛(wèi)生城市，舉世聞名的京杭大運(yùn)河穿流而過，京九鐵路、膠濟(jì)邯鐵路及濟(jì)館高速在此交匯，是橫跨冀魯豫三省的交通物流樞紐。占地近3000畝，現(xiàn)有25個(gè)學(xué)院，28個(gè)山東省省級重點(diǎn)學(xué)科、省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、人文社科研究基地，22個(gè)一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，8個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，91個(gè)本科專業(yè)。學(xué)科專業(yè)涵蓋哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、醫(yī)學(xué)等12大學(xué)科門類，全日制在校本科生、研究生、留學(xué)生30000余人。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，聊城大學(xué)擬面向社會公開招聘工作人員130名，其中高級專業(yè)技術(shù)崗位6名，中級專業(yè)技術(shù)崗位101名，初級專業(yè)技術(shù)崗位23名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、身心健康;

4、應(yīng)聘初級崗位年齡應(yīng)在40周歲以下(1977年6月8日以后出生)，應(yīng)聘中級崗位年齡應(yīng)在45周歲以下(1972年6月8日以后出生)，應(yīng)聘高級崗位年齡應(yīng)在55周歲以下(1962年6月8日以后出生);

5、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)要求。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和聊城大學(xué)網(wǎng)站(http://www.lcu.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1、初級崗位(招聘碩士的崗位)

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄聊城大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.lcu.edu.cn/)，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)入“公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”，按相關(guān)要求進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2018年6月15日09:00—6月19日16:00。

應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)提交個(gè)人信息后，可在報(bào)名截止前登錄報(bào)名系統(tǒng)查看初審結(jié)果，不再另行通知。

報(bào)名結(jié)束后，初審合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

經(jīng)筆試進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須向招聘單位提供以下材料：

⑴本人簽字的報(bào)名表2份。(初審?fù)ㄟ^后進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)打印)

⑵本人身份證、碩士畢業(yè)證和學(xué)位證。(查原件留2份復(fù)印件)

⑶應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員需提供由畢業(yè)院校所在院系黨組織(或現(xiàn)黨員關(guān)系所在黨組織)出具的中共黨員證明;另外還需提供大學(xué)或研究生學(xué)習(xí)階段擔(dān)任主要學(xué)生干部證明，其中校學(xué)生會學(xué)生干部證明由畢業(yè)院校團(tuán)委出具，班長、團(tuán)支書、院學(xué)生會學(xué)生干部證明由畢業(yè)院校院系黨總支出具。(留原件和1份復(fù)印件)

⑷應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的需提供畢業(yè)院校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠于2018年7月31日前取得碩士畢業(yè)證和學(xué)位證;在職人員應(yīng)聘的需提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明。(查原件留2份復(fù)印件)

⑸海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。(查原件留2份復(fù)印件)

⑹對招聘專業(yè)有研究方向要求的，須提供由畢業(yè)院校所在院系出具的所學(xué)專業(yè)及研究方向證明(留存原件和1份復(fù)印件);招聘崗位中有其它條件要求的，須提供相關(guān)證書(查原件留2份復(fù)印件)。

2、中級、高級崗位

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將報(bào)名材料掃描件發(fā)送至各二級學(xué)院電子郵箱(郵箱地址見附件1)。

報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。

報(bào)名材料包括：

⑴本人簽字的《應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2);

⑵身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、主要科研成果等;

⑶全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，能夠正常畢業(yè);

⑷在職人員應(yīng)聘的，提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;

⑸海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

3、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

(三)考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，高級崗位和面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織。

1、筆試

初級崗位初審合格的應(yīng)聘人員須參加筆試，筆試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)確定，主要測試應(yīng)聘人員與崗位工作相適應(yīng)的能力。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線50分。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜一般在報(bào)名結(jié)束后3天內(nèi)在聊城大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.lcu.edu.cn/)公布。筆試成績及進(jìn)入面試人員名單在筆試結(jié)束后在人事處網(wǎng)站公布。請應(yīng)聘人員注意查看。

2、面試

初級教學(xué)和教輔崗位面試采取以試講(測試)、答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，試講(測試)、答辯成績分別占面試成績的60%和40%，中、高級崗位面試采取以試講為主的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的授課能力、業(yè)務(wù)能力、個(gè)人素質(zhì)等。輔導(dǎo)員崗位面試采取以答辯為主的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試總分為100分，對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績,簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由到低分以招聘人數(shù)1:1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。考察采取核對身份、查閱材料、個(gè)別談話、外調(diào)等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員政治思想、道德品德、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照國家、省及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人電話詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》“備注欄”。

人事處聯(lián)系人：閆老師

聯(lián)系電話：0635—8239668

地址：山東省聊城市湖南路1號聊城大學(xué)人事處

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕46號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：聊城大學(xué)2018年公開招聘工作人員簡章

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省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表