(二)面試人選資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。面試人選名單確定后，進入面試的應聘人員，需在公告規定的時間內攜帶本人相關材料及《2018年濟南職業學院公開招聘工作人員報名表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》、筆試準考證到指定地點進行資格審查。

相關證明材料主要包括：(1)本人身份證;(2)近期同底版一寸照片1張;(3)國家承認的學歷、學位證書(2018年應屆畢業生需提供畢業院校加蓋公章的《畢業生就業推薦表》);(4)招聘崗位要求具有工作經歷(或專業工作經歷)要求的，應聘人員須提供相應的工作經歷(或專業工作經歷)證明材料及與用人單位簽訂的勞動合同、養老保險證明材料;(5)留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷學位認證;(6)崗位要求的其他材料。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件，由學院資格審查工作人員審查確認后，留存備查。

在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信(介紹信也可于考察體檢前提供)。委托他人審核的，除上述材料外，還需提供應聘人員手寫委托書、被委托人身份證原件。

取得面試資格的應聘人員未在規定時間內向學院提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消面試資格造成的空缺，按照招聘崗位和招聘人數筆試成績由到低分依次遞補。資格審查通過的人員當場繳納面試考務費，面試考務費收取標準為每人70元，面試通知單領取時間及地點另行通知。

(三)面試

教師崗位面試采取答辯和試講相結合的方式進行，答辯分值占40%，試講分值占60%。主要考察應聘人員從業的基本素質和基本能力;考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力;報考崗位要求的專業知識、專業能力。

教輔崗位和管理崗位面試采用結構化面試形式進行，主要考察應聘人員崗位能力和綜合素質。

面試時間：具體事宜詳見面試通知單。

面試設置最低合格分數線60分，達到面試合格分數線人員方可進入考察體檢范圍。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算考試總成績，應聘高級崗位、博士研究生崗位的人員面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按照招聘崗位計劃不高于1∶2的比例，根據考試總成績由到低分，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。

同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列的，則按面試成績由到低分確定人選，若面試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試(含高級崗位和博士研究生崗位)，按重新組織的面試成績由到低分確定考察體檢范圍人選。

進入考察體檢范圍人選，在學院網站公布。應聘人員可登錄學院網站查詢考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單。

五、考察體檢

考察體檢工作由我院負責組織實施，過程將嚴格落實公開招聘回避、等紀律規定。

(一)考察。學院成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組有2名以上工作人員組成。考察根據崗位條件要求主要側重于應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件，提供的相關信息、材料是否真實準確進行復審(有工作單位，且現場審查時未提交同意報考證明的應聘人員，需提交有用人權限部門或單位出具的同意報考證明)。考察小組將實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

(二)體檢。體檢在指定的市級以上綜合醫院進行，體檢標準和項目等相關要求參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，體檢醫院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結論，加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關規定進行處理;應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理;應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，不予聘用。除特殊情況經學院同意外，應聘人員未按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對因棄權和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據考試總成績由到低分依次等額遞補。

體檢費用由應聘人員承擔。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，由學院網站進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，正常辦理聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。學院與受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

1、學院本次公開招聘工作人員考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

2、本次招聘有關重大事項均在學院網站公布，請應聘人員及時關注查詢，同時保持手機24小時暢通。因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。

3、未盡事宜由我院負責解釋。

聯系人：孫老師 趙老師

咨詢電話：0531-82627611(工作時間)

地址：濟南市歷城區旅游路5518號。

原標題：濟南職業學院2018年公開招聘工作人員簡章

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1.濟南職業學院招聘工作人員崗位匯總表.xls

2.濟南職業學院公開招聘工作人員同意應聘證明.docx

濟南職業學院

2018年6月5日

（責任編輯：李明）