(三)資格復(fù)審與面試

1.面試人選確定：在筆試成績合格人員中，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績從到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)確定擬參加面試人選。若進(jìn)入面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請?jiān)诠P試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知面試相關(guān)事項(xiàng)或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

2.資格復(fù)審：

(1)全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：本人二代居民身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件(已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件)。

(2)其他人員須提供：本人二代居民身份證、畢業(yè)證書(同時(shí)提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上的查詢結(jié)果)及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

(3)其他要求(以下證明材料均須提供原件及復(fù)印件)：①取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。②有工作單位的人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明(在編人員須所在單位和主管部門蓋章);待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明;委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。

經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、提供虛假信息、資格復(fù)審不合格的考生或明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試成績合格的考生中按從到低分順序依次遞補(bǔ)(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入擬面試人選范圍)，通過資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié);通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/wjw/wjwindex.html)公布;進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

3.面試：面試采用專業(yè)化面試方式，內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識，總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。參加面試的考生，領(lǐng)取面試通知時(shí)須繳納面試費(fèi)100元/人。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

4.總成績折算和公布：

成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績在縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/wjw/wjwindex.html)公布。

(四)體檢

在面試成績合格的考生中，按應(yīng)聘同崗位人員考試總成績從到低分的順序(總成績相同的取面試成績高者，下同)及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，并在縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/wjw/wjwindex.html)公布。

體檢由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

(五)考察

體檢合格人員由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會負(fù)責(zé)組織考察，考察參照《省委組織部等3 部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢或考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按照考生的總成績從到低分順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示

體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov.cn/)、縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/wjw/wjwindex.html)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按照考生的考試總成績從到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

應(yīng)聘崗位代碼為03-05崗位的擬聘人員，按照應(yīng)聘同崗位人員總成績從到低分的順序，由擬聘用人員依次進(jìn)行自主選崗，(總成績相同的由面試成績高者先選擇)。

如應(yīng)聘人員與其他單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng)，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

四、聘用及相關(guān)待遇

被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者或須聘后2年內(nèi)取得與崗位職責(zé)要求的相關(guān)執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得的，解除聘用合同，個(gè)人自謀擇業(yè)。

被聘用人員待遇按盱眙縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分或組織處理;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

縣紀(jì)委派駐第十三紀(jì)檢監(jiān)察組：0517-88202018;

報(bào)名咨詢電話：0517-88202011。

本公告由盱眙縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2018年盱眙縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1.2018年盱眙縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2.2018年盱眙縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試專業(yè)參考目錄

3.2018年盱眙縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

盱眙縣人力資源和社會局

盱眙縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會

2018年6月8日

（責(zé)任編輯：李明）