貴州事業單位：遵義縣公開考試招聘事業單位人員公告

　　(2)報名工作人員(招考單位主管部門工作人員)根據本《招考簡章》要求，對報考人員是否符合報考崗位所需資格條件進行審查，經審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署“同意報名”意見;若因資格審查不嚴或失誤導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理。

　　資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環節如發現考生不符合方案規定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負，同時只有參加了上一考試環節的考生才能參加下一環節。

　　(3)準考證》的領取時間為：2014年10月30日至31日，上午9：00—11：30，下午14：30—17：30;領取地點：考生報名處。

　　五、筆試

　　1、筆試時間：2014 年11月2日，上午9：00—11：30

　　2、筆試地點：詳見《筆試準考證》

　　3、筆試由縣招考辦委托縣外命題機構統一命題、制卷、閱卷等，筆試為閉卷考試。筆試成績按百分制計算，醫療(含特教醫療)、醫技、護理、學前教育崗位筆試內容只考專業知識(分崗位)，其中醫療(含特教醫療)、醫技、護理考試內容為“三基”(基本操作、基本技能、基本知識)，學前教育教師筆試內容為幼教大專及以上教材和幼兒園教育指導綱要;醫療系統、教育系統其他崗位和其他事業單位只考綜合知識，內容包括：時事政治和事業單位公共基礎知識。

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　　4、考生必須同時持有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

　　六、面試和成績計算

　　(一)面試

　　面試工作由縣招考辦負責組織，紀檢監察部門負責對全過程的監督和指導。面試成績按百分制計算。醫療、醫技、護理、學前教育面試采取問答式并結合職位特點進行，其他崗位面試采用綜合題。

　　1、參加面試人員范圍：根據招聘職位計劃和考生筆試成績，按從高到低順序以1：3的比例確定進入面試人員，不限報考比例的職位如招聘計劃數與報考人數達不到1:3的，則實際參加筆試環節的考生全部參加面試，同一職位進入面試人員筆試末位成績并列的同時進入。

　　同一職位實際參加面試的考生人數超過招聘職位計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數等額確定進入下一環節人選;實際參加面試的考生人數與招聘職位計劃數僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達到70分及以上，未達到的人員不能進入下一環節。

　　2、面試時間、地點：另行通知

　　3、考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加面試。

　　(二)成績計算

　　筆試、面試結束后，按筆試成績占70%，面試成績30%的比例計算考試總成績(總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%)?？荚嚦煽兙鶎嵭兴纳嵛迦氡Ａ魞晌恍??？偝煽兗斑M入體檢人員名單于面試后5個工作日內在遵義縣人力資源和社會網進行公示。

　　七、體檢

　　1、根據考試總成績，按擬聘崗位名額1：1的比例，從高到低確定體檢對象。若報考同一職位考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象，如筆試成績也一樣，則重新進行面試，第二次面試成績高者進入體檢環節。

　　2、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉(試行)的通知》規定執行。

　　3、若體檢不合格者，由本人書面申請可復檢一次。復檢不合格者，則取消考核(政審)資格，不再遞補。

　　4、體檢時間：另行通知。

　　5、體檢在縣級及以上醫院進行，體檢費用考生自理。

　　八、考核(政審)

　　(一)根據體檢結果確定考核(政審)對象

　　對考核(政審)對象的思想政治、道德品質、遵紀守法等情況進行考核，同時復查其報考資格。考核辦法：審查考生的學籍檔案;往屆考生畢業至今的表現，由戶籍所在地派出所出具證明，有就業單位的考生表現情況，由所在工作單位出具證明。考核(政審)標準另附?？己?政審)不合格者(含自愿放棄的)，取消聘用資格，不再遞補。

　　(二)下列考生取消聘用資格，不再遞補

　　(1)考生若有弄虛作假者，一經查實，近三年不能參加我縣組織的各類招考，并取消聘用資格，同時追究相關人員責任。

　　(2)未能按時提供招聘職位所需的學籍檔案、畢業證書等相關證件原件者，取消聘用資格。

　　(3)經縣公開考試招聘事業單位人員領導小組研究確定不得聘用的其他情形。

　　九、公示

　　1、根據招聘工作程序分階段按規定進行公示。

　　2、擬聘公示，根據報考人員的考試、體檢及考核結果，由招聘領導小組在考核結束后的5個工作日內，按人事管理權限，確定擬聘人員，條件相同的崗位根據總成績由高到低(若總成績相同，則以筆試成績高者)擇崗確定擬聘人員，并通過遵義縣人力資源和社會網等媒體公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，由縣招聘領導小組按有關規定進行調查處理。

　　十、聘用

　　對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由招聘單位或主管部門根據管理權限上報遵義市力資源和社會局審批，并根據事業單位人事制度改革的有關規定，履行聘用手續(教育系統學前教育崗位由各鎮中心根據下屬各需求進行聘用)。在聘用過程中，嚴格按照市人力資源和社會局批復的崗位進行聘用，不允許調換，若考生不簽訂聘用合同或不服從聘用的，作自動棄權處理，取消聘用資格，不再遞補。

　　十一、紀律要求

　　1、招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督。嚴格遵守規定和回避制度。對違反規定的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格;構成犯罪的，依法追究刑事責任。在招聘過程中，負責招聘工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規者，一經查實，嚴肅處理。

　　2、考生注意事項：

　　(1)考生電話通訊要24小時開通，并且近期不應變換號碼，以便聯系。

　　(2)在招聘工作中，領導小組辦公室發出的各項事宜通知，超出辦理時限和不按規定辦理的考生，視為自動放棄。

　　咨詢電話：0852-7222381 0852-7221392

　　監督電話：0852-7222175

　　十二、本《簡章》由遵義縣公開考試招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。

　　　附件：

　　遵義縣公開考試招聘事業單位人員職位表.xls

　　遵義縣公開考試招聘事業單位人員報名表.xls

　遵義縣事業單位招聘領導小組

　　2014年10月11日

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