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            2018年江西景德鎮學院柔性引進高層次人才公告【招64人】

            景德鎮學院坐落在全國歷史文化名城、中國旅游城市、世界聞名的千年瓷都--江西省景德鎮市,是一所公辦多科性全日制普通本科院校?,F有在校生10000余人,教職工600余人,其中專任教師400余人。具有高級專業技術職務的教師228人(其中教授77人),具有碩士學位以上的教師257人,有新世紀百千萬人才工程人選、享受國務院特殊津貼、“贛鄱英才555工程”人選、藝術大師、省級教學、、骨干教師等50余人。

            現設有陶瓷美術與設計藝術、人文科學、經濟與管理、外國語、教育、信息工程、機械與電子工程、生物與化學工程、體育、政法等10個院系,27個本科專業,并具備了招收留學生資格。

            現有省級教學團隊2個、省級特色專業7個、省級創新人才培養實驗區2個。省級高校首屆雙語教學示范課程5門。中央財政支持專業建設項目2個,省財政支持實訓基地1個。獲江西省教學成果一等獎1項、二等獎4項、三等獎6項。

            建有“江西省特色資源生物多樣性重點實驗室”、“江西省陶瓷旅游產品研發設計基地”、“江西省女性現代陶藝創新研究中心”等多個省級科研平臺。近年來,主持承擔各類科研項目500多項,其中有多個國家自然科學基金項目、國家社科基金項目、國家藝術基金項目和教育部人文社會科學研究項目。

            依托景德鎮深厚的歷史文化底蘊,以陶瓷文化藝術研究為中心、海上絲綢之路研究院為平臺,開展陶瓷文化研究和藝術創作;2017年聯合國教科文組織與我校簽訂了世界陶瓷領域的“陶瓷文化保護與創新”教席,我校是全省高校中被授予聯合國教席的本科院校。

            當前,我校正抓住高校深化改革的歷史機遇,朝著建設辦學有特色,本省有地位,全國有影響、世界有聲音的應用型本科院校的目標奮勇前進。騰飛中的景德鎮學院熱忱歡迎有志于高等教育事業的海內外杰出人才傾情加盟。

            根據發展需要,本著“不求所有、但求所用”的原則,現向海內外柔性引進高層次人才64名,相關事項公告如下:

            一、引進對象和方式

            (一)引進對象

            第一類:中國科學院、中國工程院院士,中國社科院學部委員;

            第二類:、萬人計劃、長江學者獎勵計劃、國家杰出青年科學基金獲得者、中科院百人計劃、國家百千萬人才工程等國家重大人才工程入選人員,享受國務院特殊津貼的專家;

            第三類:井岡學者、贛鄱英才555工程人選、省級百千萬人才工程入選人員等省部級重大人才工程入選人員、重點院校具有教授職務的博士生導師、以成果第一完成人獲得省(部)級科技三大獎一等獎或省(部)級人文社科成果一等獎者、建設發展需要的二級教授;

            第四類:專業建設急需的高級專門人才。

            (二)引進方式

            柔性引進人才與簽訂聘用合同,確定聘用期限,約定雙方的權力和義務。

            1.智力引進。引進人才與簽訂智力服務合同,為青年教師培養、指導或聯合申報高層次、高水平科研項目和科技獎勵及為學科建設提供智力服務。

            2.兼職引進。兼職在從事教學和科研工作,簽訂兼職引進合同,以我校為第一單位發表或指導發表論文、申報科研項目和科研獎勵等,每年在校工作時間3個月。

            3.全職引進。全職在校工作從事教學、科研等工作,簽訂全職引進合同,且以我校為第一單位發表或指導發表論文、申報科研項目和科研獎勵等,每年在校工作時間6個月。

            (三)引進崗位

            引進崗位的具體條件詳見《景德鎮學院柔性引進高層次人才崗位匯總表》(附件1)。中國科學院、中國工程院院士、中國社科院學部委員;、萬人計劃、長江學者獎勵計劃、國家杰出青年科學基金獲得者、中科院百人計劃、國家百千萬人才工程等國家重大人才工程入選人員,享受國務院特殊津貼的專家;省部級重大人才工程入選人員及具有正高級專業技術資格的人員等不受學歷學位限制。

            二、引進待遇

            (一)智力引進人才:

            第一類崗位津貼15萬元/年;第二類崗位津貼10萬元/年;第三類崗位津貼8萬元/年;第四類崗位津貼5萬元/年。

            (二)兼職引進人才:

            第一類崗位津貼40萬元/年;第二類崗位津貼30萬元/年;第三類崗位津貼20萬元/年;第四類崗位津貼10萬元/年。

            (三)全職引進人才:

            第一類崗位津貼60萬元/年;第二類崗位津貼40萬元/年;第三類崗位津貼30萬元/年;第四類崗位津貼20萬元/年。

            署名為景德鎮學院的科研成果,按相關教學、科研獎勵政策執行。合同期內,柔性引進人才的科研成果轉化為生產力并為取得經濟效益的,按有關規定予以獎勵。

            合同期內,為短期到校工作的柔性引進人才免費提供臨時住房并配備必要的設施;柔性引進人才到我校從事科研、教學所發生的差旅費由按規定報銷。

            三、應聘方式

            1、引進時間:2018年-2019年,隨到隨引。

            2、請有意應聘者填寫《景德鎮學院人才引進考察表》(附件2)和身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書、國(境)外學歷學位認證書、留學經歷證明及代表性成果材料等原件掃描件一并發送至引進部門聯系人郵箱,郵件主題和郵件附件包請注明:柔性引進+姓名+學歷學位+所學專業 (例如:柔性引進+王某某+博士研究生+旅游管理專業 )。

            四、聯系方式

            官網網址:http://www.jdzu.jx.cn/

            聯系電話:0798-8384953

            聯系人:倪老師、曹老師

            郵箱:32406226@qq.com

            聯系地址:景德鎮學院瓷都大道838號

            原標題:2018年景德鎮學院柔性引進高層次人才公告

            點擊下載>>>

            景德鎮學院人才引進考察表

            景德鎮學院柔性引進高層次人才崗位匯總表

            景德鎮學院

            2018年6月10日

            (責任編輯:李明)

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