為解決我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師及醫(yī)務(wù)人員緊缺問題，促進(jìn)我縣幼兒教育事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，擬向社會(huì)公開招聘我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師及醫(yī)務(wù)人員。

一、招聘崗位、人數(shù)

(一)本次招聘工作人員66名，其中，幼兒園教師58名，醫(yī)務(wù)人員8名。招聘崗位詳見《2018年保亭縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師及醫(yī)務(wù)人員職位表》;

(二)招聘的崗位性質(zhì)為財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制。

二、招聘范圍和崗位條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、幼兒園教師須取得幼兒園教師資格證書;醫(yī)務(wù)人員須取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格或護(hù)士及以上資格;

3、年滿18周歲至35周歲(1982年6月25日至2000年6月24日出生);

4、擁護(hù)中華人民共和國憲法;

5、具有良好的品行和職業(yè)道德;

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7、具備崗位要求的其他資格條件;

8、不違反國家計(jì)劃生育政策。

(二)有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

1、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的;

3、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或?qū)徲?jì)的;

4、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)公務(wù)員、非應(yīng)屆的在校學(xué)生;

5、法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他可不受理應(yīng)聘的人員;

6、服務(wù)期未滿的特崗教師和保亭縣在編在崗的事業(yè)單位工作人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2018年6月25日——6月29日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：保亭縣人力資源和社會(huì)局四樓

3、聯(lián)系電話：83668228

4、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，并接受現(xiàn)場(chǎng)資格初審。每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考者須在保亭縣人民政府網(wǎng)站下載(http://baoting.hainan.gov.cn)《保亭縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師及醫(yī)務(wù)人員考試報(bào)名表》(一式二份，考生及保亭縣人力資源和社會(huì)局各一份)明確報(bào)考單位和職位。

5、報(bào)名要求。報(bào)名考生須提供如下材料：

(1)戶口簿、第二代居民身份證、畢業(yè)證書、幼兒園教師資格證書、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書、護(hù)士資格證書及招聘崗位要求所需的其他證書(以上證件均要求同時(shí)提供原件和復(fù)印件各1張，核原件收復(fù)印件);

(2)近期1寸免冠同底彩色照片4張;

(3)有工作單位(在編在崗)的考生，需提供單位同意報(bào)考證明。

6、報(bào)名考生須對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

7、崗位與報(bào)名人數(shù)報(bào)考比例必須達(dá)到1:3及以上的才能開考，經(jīng)資格審查招聘崗位與應(yīng)聘該崗位符合條件人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，則相應(yīng)取消或核減該招聘崗位的計(jì)劃，報(bào)考崗位被取消的考生，在接到通知后2天內(nèi)可重新改報(bào)其他符合規(guī)定的崗位，逾期未改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

8、報(bào)考考生憑《保亭縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師及醫(yī)務(wù)人員考試報(bào)名表》或身份證于2018年7月19日——7月20日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄考試資格。

9、報(bào)考人員全程密切關(guān)注保亭縣人民政府網(wǎng)站，以便及時(shí)了解相關(guān)報(bào)考事宜、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、各項(xiàng)考試成績(jī)、體檢和擬聘人員名單公布等情況。

(二)組織考試

1、筆試

(1)筆試。筆試采取閉卷形式，考試時(shí)間120分鐘。教師內(nèi)容為學(xué)前教育基礎(chǔ)理論知識(shí)及《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等政策文件與法律法規(guī)知識(shí)。分值100分。醫(yī)務(wù)人員內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試合格分?jǐn)?shù)線按參加同類試題考試的所有考生筆試成績(jī)的平均分來劃定，筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，方可參加面試及技能操作。筆試時(shí)間見《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)?cè)诒Ｍたh人民政府及網(wǎng)站進(jìn)行公示。

2、面試

報(bào)考幼兒園教師根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)排名和招考職數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選，比例為1:3。達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(1)面試方式：現(xiàn)場(chǎng)展示，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。

(2)面試內(nèi)容：講故事、唱歌、鋼琴、舞蹈、繪畫。

3、技能操作

報(bào)考醫(yī)務(wù)人員根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)排名和招考職數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選，比例為1：3。達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定技能操作人選。技能操作采用技能操作考核方式進(jìn)行。技能操作成績(jī)實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，技能操作合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生技能操作達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。技能操作時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4、計(jì)分方法

幼兒園教師計(jì)分方法按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例合成考試綜合成績(jī)，綜合成績(jī)?cè)诒Ｍたh人民政府網(wǎng)站公告，公告時(shí)間為7個(gè)工作日。

醫(yī)務(wù)人員計(jì)分方法按筆試成績(jī)占50%，技能操作成績(jī)占50%的比例合成考試綜合成績(jī)，綜合成績(jī)?cè)诒Ｍたh人民政府網(wǎng)站公告，公告時(shí)間為7個(gè)工作日。

(三)體檢

根據(jù)各招聘崗位的考試綜合成績(jī)，按照1:1的比例從到低分的順序，確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若報(bào)考同一職位的有2名以上(含2名)考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)高低順序排列確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢的醫(yī)院須是縣級(jí)以上(含縣級(jí))具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，體檢費(fèi)用考生自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到保亭縣人力資源和社會(huì)局指定的三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，因體檢不合格，可按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，另行產(chǎn)生遞補(bǔ)人選。若沒有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。

體檢由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，保亭縣教育局抽調(diào)相關(guān)人員配合，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(四)考核

考核工作由保亭縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，保亭縣教育局抽調(diào)相關(guān)人員組成考核組，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核。主要考核擬聘用人員的德、能、勤、績(jī)、廉等相關(guān)情況?？己藭r(shí)間另行通知。

(五)公示和聘用

1、保亭縣人力資源和社會(huì)局根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況，提出擬聘用工作人員名單，報(bào)經(jīng)保亭縣人民政府批準(zhǔn)后，在保亭縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)予以公示，公示擬聘用工作人員名單及個(gè)人基本信息，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，保亭縣人力資源和社會(huì)局和教育局只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人須實(shí)名舉報(bào)。

2、公示期滿后，由保亭縣人力資源和社會(huì)局辦理聘用手續(xù)。在公示期間，對(duì)被反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3、用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。同時(shí)受聘人員按《保亭黎族苗族自治縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新錄用人員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，受聘人員須和組織人事部門簽訂在我縣服務(wù)滿五年(含試用期)的協(xié)議。

4、財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制人員工資福利待遇按我縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)有關(guān)問題說明

1、18至35周歲(1982年6月25日至2000年6月24日期間出生)。

2、海南省戶籍是指在2018年6月25日前，常住人員登記戶口在海南省的人員;保亭縣戶籍是指在2018年6月25日前，常住人員登記戶口在保亭縣的人員。

3、本次招聘考試專業(yè)參照《2018年度海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與我縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。

5、具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以保亭縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

(一)在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展招聘工作，由保亭縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，保亭縣教育局配合。

(二)在招考過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

(三)監(jiān)督舉報(bào)電話：83668228(保亭縣人力資源和社會(huì)局)。

原標(biāo)題：2018年保亭縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師及醫(yī)務(wù)人員公告

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2018年保亭縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師及醫(yī)務(wù)人員職位表.xls

保亭縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師及醫(yī)務(wù)人員報(bào)名表.xls

保亭縣人力資源和社會(huì)局

2018年6月7日

（責(zé)任編輯：李明）