根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意，決定為招遠(yuǎn)市人民醫(yī)院招聘30名護(hù)工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)應(yīng)聘人員須具備以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

3、年齡不超過(guò)28周歲(1990年1月1日后出生);

4、具有符合職位要求的工作能力;

5、招遠(yuǎn)市常住戶(hù)口;

6、具有中專(zhuān)及以上學(xué)歷的護(hù)理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)和護(hù)士執(zhí)業(yè)證(學(xué)歷和資格證書(shū)須在2018年7月前取得)。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、參加法輪功及其他邪教組織或被依法判處刑罰、行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分，尚在處或因違法違紀(jì)正在被立案審查的;

3、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親，被判處刑罰、在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)、參加法輪功及其他邪教組織的。

二、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2018年6月20日-6月21日

上午 8:30-11:00， 下午14:00-17:00。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：山東省招遠(yuǎn)市溫泉路128-1號(hào)金融大廈二樓大會(huì)議室(201)。

(三)報(bào)名手續(xù)：

報(bào)名者下載并填寫(xiě)《招遠(yuǎn)市招聘派遣制工作人員報(bào)名登記表》(附件1)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、護(hù)士執(zhí)業(yè)證、近期1寸彩色免冠照片5張。有工作單位的需要提供單位同意報(bào)考證明。

工作人員審查身份證、學(xué)歷證書(shū)等材料原件后收取復(fù)印件，并收取筆試考務(wù)費(fèi)40元。

三、考試方法和內(nèi)容

1.筆試

筆試內(nèi)容為護(hù)理相關(guān)的法律、法規(guī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和時(shí)事政治，采用百分制計(jì)算測(cè)試成績(jī)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)查看筆試準(zhǔn)考證或招遠(yuǎn)政務(wù)網(wǎng)(http://www.zhaoyuan.gov.cn)發(fā)布的消息。

進(jìn)入面試人數(shù)由到低分按1:1.5的比例確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。

2、面試

主要考察報(bào)考者綜合分析、邏輯思維等能力，滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。為人員素質(zhì)，面試成績(jī)低于60分的，不予錄取。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)，并等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。總成績(jī)相同且影響最終聘用的，按面試成績(jī)排序;面試成績(jī)?nèi)韵嗤?按以下順序排序：中共黨員、博士研究生、碩士研究生、本科生、專(zhuān)科生,仍不能確定的則組織筆試加試。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

四、體檢與政審

1、體檢。進(jìn)入體檢范圍人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行國(guó)家公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有特殊行業(yè)要求的按規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用據(jù)實(shí)收取。

2、政審。由招遠(yuǎn)市金鴻人才人力資源公司會(huì)同用人單位組織，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。

五、錄用及管理

經(jīng)體檢、政審合格的人員，由人社部門(mén)辦理錄用手續(xù)，人民醫(yī)院負(fù)責(zé)到金鴻人才人力資源公司為錄用人員辦理派遣手續(xù)，試用期3個(gè)月,試用期滿(mǎn)考核合格的,辦理正式聘用合同，經(jīng)考核不合格或試用期間出現(xiàn)不能勝任崗位工作、嚴(yán)重違反規(guī)章制度的,不予聘用。聘用期間,工資和保險(xiǎn)等待遇按《招遠(yuǎn)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法》(招辦發(fā)[2011]21號(hào))執(zhí)行，部門(mén)另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。

六、其他要求

報(bào)考人員在考錄期間，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持通訊暢通，并及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考選聘用的，責(zé)任自負(fù)。

資格審查工作貫穿于招錄的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招錄職位所要求的資格條件不符以及弄虛作假的，即取消其考試、招錄資格。

咨詢(xún)電話：(0535)8211573

原標(biāo)題：招遠(yuǎn)市人民醫(yī)院護(hù)工招聘簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

招遠(yuǎn)市招聘派遣制工作人員報(bào)名登記表.doc

招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)局

招遠(yuǎn)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年6月14日

（責(zé)任編輯：李明）