③筆試結束后10個工作日內在阜陽市第六人民醫院網站公布筆試成績。依據筆試成績，各招聘崗位從到低分按1:2比例確定面試人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍面試人選。

2.資格復審

面試前，須對入圍面試人選進行資格復審。資格復審人員須在規定時間內，攜帶筆試準考證、本人有效身份證明、畢業證(就業推薦表)、學位證書、崗位要求的相關資格證、執業證等招聘條件所需的證件原件及復印件到達指定地點審核;未按時間參加資格復審或資格復審不合格者，取消面試資格，所空名額按筆試成績從到低分依次遞補，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍面試人選。資格復審的時間、地點另行通知。

3.面試

①.面試采用結構化面試方法，滿分100分，面試成績當場公布(保留至小數點后兩位)。

②.為確保面試公平性，面試人員回答問題時，不得涉及個人姓名、工作單位、家庭住址等與面試無關的內容，凡回答問題涉及不該涉及的內容，將取消面試資格。

③.面試時間、地點另行通知。

4.綜合成績

綜合成績按筆試總成績轉換成百分制占60%(計算公式：筆試總成績÷1.2×0.6)、面試成績占40%合成確定。

考生的總成績于面試結束10個工作日后在阜陽市第六人民醫院網站公示5個工作日。我院按照總成績從到低分順序確定入圍人選。對于總成績相同，并列達到入圍分數而超過醫院崗位計劃數的人員，按面試成績排序，從到低分依次確定入圍人選;面試成績仍相同的，按筆試成績排序，筆試成績仍相同的，按筆試專業知識成績排序，從到低分依次確定入圍人選。

(四)體檢考察

擬錄取人員在規定時間內進行體檢。體檢工作按照人力資源社會部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。考察重點核實擬錄取人員入院前社會表現情況及報名資格條件。

未按期來院進行體檢的視為自動放棄錄取資格。對體檢未到或不合格的空缺崗位由醫院在同崗位報考人員中，按綜合成績在規定時間內依次等額遞補一次。

(五)公示與聘用

對體檢考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽市第六人民醫院網站公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規定向主管部門辦理備案手續。上報批準后根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，由招聘單位與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

招聘完成并上報備案后，錄取人員放棄招聘崗位的，由人事科計入誠信檔案，當事人三年內不得以任何形式參加醫院招聘。

五、紀律要求

本次招聘醫院將嚴格按照國家、省、市等有關考試制度執行，加強領導和監督力度，對報考人員加強資格審查。報考人員不得作弊、不得弄虛作假;找人替考者一經查處，當場取消報考人員的考試資格;已錄用的人員被舉報并經查實有替考行為的，立即給予除名處理，凡受到取消考試資格和除名處理的人員終身不得到我院應聘。情節嚴重者，依法追究替考者及被替考者的法律責任。

六、崗位及待遇

緊缺崗位招聘人員入職后不得調整所在崗位。招聘人員納入社會化用人，試用期6個月，試用期間每月工資按人社部門規定的工資標準發放，試用期滿考核合格后享受人社部門規定的工資標準、社保和公積金等系列待遇。

七、監督、指導：

堅持招聘工作信息公開，自覺接受監察部門和社會各界的監督。對違紀違規的工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。報名人員應誠信報考，自覺遵守考試紀律。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

咨 詢 電 話： 0558-6669026 (醫院人事科)

監督舉報電話：0558-6669011 (醫院監察效能辦)

上述信息咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

我院在法律范圍內對本招聘公告保留最終解釋權。

原標題：阜陽市第六人民醫院2018年公開招聘專業技術人員公告

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阜陽市第六人民醫院招聘計劃.docx

阜陽市第六人民醫院

2018年6月11日

（責任編輯：李明）