3.總成績折算和公布

成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。

筆試、面試成績均合格的人員折算總成績。02-22崗位總成績=筆試成績×40% +面試成績×60%(免筆試崗位總成績=面試成績)，總成績60分及以上為合格?？偝煽冊诨窗彩械谝蝗嗣襻t院網站上公布。

(三)體檢與考察

在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從到低分順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選(總成績相同的，取面試成績高者，面試成績仍相同的，加試專業知識)。

體檢工作由淮安市第一人民醫院統一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。報考國家對身體條件有特殊要求崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》。體檢的時間、地點另行通知，體檢費用由應聘人員自理。

由淮安市第一人民醫院對體檢合格人員組織考察。考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行?？疾烨皯溉藛T有工作單位的需按人事管理權限在規定時間內提供單位的同意報考證明，待業人員須在規定時間內提供人事檔案代理機構出具的相關證明。不能按時按要求提供相關材料的應聘人員，取消考察資格。

因應聘人員個人原因或因體檢、考察不合格等出現缺額的，在面試成績合格人員中，按應聘同崗位人員總成績從到低分順序依次遞補。

(四)公示

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會網(http://www.jshahrss.gov.cn)、淮安市第一人民醫院網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定的時間內辦理相關手續。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因沒有報到的或逾期未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照總成績從到低分一次性遞補。

四、聘用與相關待遇

擬聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月(初次就業人員試用期1年)，試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。試用期滿考核不合格或相關崗位聘用人員聘用后二年內未取得相關執業資格的，解除聘用合同，考生另行擇業。

被聘用人員待遇按照淮安市事業單位有關規定執行。

五、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：

監督電話：

淮安市衛生和計劃生育委員會：0517-80831611;

淮安市人力資源和社會局：0517-83671213;

淮安市第一人民醫院： 0517-80872264。

報名咨詢電話：

淮安市第一人民醫院： 0517-84923364。

本公告由淮安市第一人民醫院負責解釋。

原標題：2018年淮安市第一人民醫院公開招聘第二批專業技術人員公告

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2018年淮安市第一人民醫院公開招聘第二批專業技術人員報名表

2018年淮安市第一人民醫院公開招聘第二批專業技術人員崗位表

淮安市第一人民醫院

2018年6月19日

（責任編輯：李明）